00问答网
所有问题
当前搜索:
退休人员返聘受伤如何赔偿
退休返聘人员受伤是工伤吗,
退休返聘人员受伤怎么赔偿
答:
1、依据《工伤保险条例》,各省制定了《xx省工伤保险条例实施细则》,有些省市的政策具体规定了
退休返聘人员
的工伤
赔偿
标准,查阅下本省政策,或去当地劳动局咨询。2、如果本省未做明确规定,按各地级市的政策或其他法律法规解释,各不相同。有的退休返聘人员,单位为其缴纳了工伤保险,工伤认定部门予以...
退休返聘人员
在单位死亡
应该怎么赔偿
答:
退休人员
从事
返聘
工作
受到伤害
死亡的,由聘用单位按照人身损害
赔偿
;其它原因死亡的,聘用单位不存在侵权,不承担赔偿责任,符合享受基本养老保险死亡待遇条件的,由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金。最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》法释〔2010〕12号 第七条 用人单位...
企业
返聘退休人员受伤
不能继续工作,企业可以与其解除合同吗?,如果解除...
答:
返聘人员
,不属于单位的
职工
,不是劳动合同,也不享受工伤待遇,如果是因为工作
受伤
,可以按照人身损害
赔偿
办法给予赔偿,如果不是因为工作受伤,单位不承担任何责任。可以解除合同,也没有经济补偿。只有单位的正式职工,解除合同,才发给每个工作年限给予一个月工资的经济补偿 ...
退休返聘
工作中
受伤
工资和奖金能扣吗?
答:
也不能参加工伤保险。工作中
受伤
,无法认定为工伤,治疗与休息期间,不属于停工留薪期,不享受工资福利待遇不变的工伤待遇。因此,
退休返聘
工作中受伤的工资和奖金
如何
发放,可以与返聘单位协商处理。协商不成,只能通过向人民法院提起诉,请求判令单位承担人身伤害
赔偿
责任。
退休人员
发生工伤
怎么
处理
答:
参加了工伤保险的,按工伤处理;没有参加工伤保险的,按人身损害
赔偿
。已经
退休
的
人员
,不具有法定主体资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由由聘用单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。但...
工伤
退休人员返聘
岗位再次发生工伤
如何理赔
答:
已经
退休
的
人员
,不属于劳动关系,不能签订劳动合同,也不受劳动法,劳动合同法,工伤保险条例的调整,只能按照人身损害
赔偿
处理,
离
退休人员返聘
后发生工伤事故,企业
如何
规避风险?(离退休人员无法正常缴 ...
答:
想规避转移这类风险可以通过购买团体意外险和雇主责任险转移。这两种对于一些工伤事故带来的伤残
赔偿
和意外医疗的费用给予报销。有保险咨询随时关注留言。
退休人员返聘
被辞退
如何赔偿
答:
每满一年支付一个月工资的经济补偿,满十年支付十个月工资的经济补偿。若工作期限在六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。月工资指的是劳动者解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资,应发工资计算。若用人单位违法辞退,需支付双倍
赔偿
金。2.
退休员工返聘
:退休...
退休返聘人员
死亡
赔偿
标准
答:
根据用人单位和职工各自的过错承担相应的责任;2、职工如果因第三人的行为导致死亡,其遗属有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求用人单位给予补偿。用人单位补偿后,可以向第三人追偿。
退休返聘
人员意外死亡企业需不需要负责1、
退休人员
从事返聘工作
受到伤害
死亡的,由聘用单位按照人身损害
赔偿
;...
退休返聘人员
在工作中
受伤
,算不算工伤
视频时间 00:56
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜