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退休人员返聘被辞退
退休返聘人员辞退
后,有补偿吗
答:
没有
退休返聘人员辞退
后通常没有补偿。退休的
员工
不再属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,聘用单位与返聘人员解除关系时,通常不享有此经济赔偿。
退休返聘人员
可以随时
辞退
吗
答:
所以
退休返聘人员被
无故
辞退
也是合法的,如果有合同对于此事的约定,按照约定行事。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定...
退休返聘人员
与企业没签返聘协议,
辞退
时是否应补偿
答:
退休返聘人员
与企业没签返聘协议,
辞退
时,用人单位是不需要支付补偿金的。根据劳动合同法规定,退休以后继续工作,与单位构成劳务关系而非劳动关系,到期后不续聘,不用支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受...
退休返聘人员辞退
后,有补偿吗
答:
二、关于离
退休人员
的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施,优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员,根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定,其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利...
退休返聘人员辞退
后,有补偿吗
答:
返聘退休员工
在单位
辞退
一般是不会给补偿的。但也要看双方的合同是如何进行约定的。退休的员工不会再受到劳动法的保护,如果聘用单位与被聘用
退休人员
双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形。如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。这笔费用会由用人单位来...
辞退返聘员工
补偿标准
答:
8、
退休被返聘
的人员与用人单位之间是一种劳务雇佣关系,不是劳动关系。所以,
解聘
该员工是否给予补偿、补偿标准等问题是根据返聘协议来确定的。如果返聘协议没有约定,那么单位就没有义务支付。9、如果聘用单位与被聘用
退休人员
双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人...
退休返聘人员被辞退
有赔偿吗?
答:
返聘退休员工
在单位
辞退
一般是不会给补偿的。但也要看双方的合同是如何进行约定的。退休的员工不会再受到劳动法的保护,如果聘用单位与被聘用
退休人员
双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形。如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。这笔费用会由用人单位来...
退休员工被公司返聘
工作两年后,单位提出
辞退
,可以申请赔偿吗?_百度...
答:
一、 不属于《劳动合同法》的范畴 法律是讲究证据的,如果我们没有足够的证据,那么就尽可能不要去申请法律介入,要不然浪费的是自己的时间,虽然
返聘
是
公司
的资源,但是,
退休人员
再就业就属于劳动关系,当劳动关系被单位正式解除的时候,那么,单位不需要赔偿,在加上,退休的人员本身就已经可以享受社会...
退休返聘人员辞退
后,有补偿吗
答:
返聘退休员工
在单位
辞退
一般是不会给补偿的。但也要看双方的合同是如何进行约定的。退休的员工不会再受到劳动法的保护,如果聘用单位与被聘用
退休人员
双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形。如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。这笔费用会由用人单位来...
退休人员返聘被辞退
如何赔偿
答:
退休
返聘被辞退
如何补偿 1、退休返聘被辞退的补偿如下:(1)如果
退休人员
被返聘时,签订了合约,可以根据合同内容进行赔偿;(2)如果没有约定,可协商赔偿金额。如果考虑到对方的工作没有功劳也有苦劳的问题,用人方可以适当给对方一些补偿,具体的金额以双方协商的为准。2、法律依据:《中华人民共和国...
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