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适应期辞职老板不给工资
试用期
工作一周,
辞职
,没签合同,
老板不给工资
正常吗?
答:
试用期
工作一周,
辞职
,没签合同,
老板不给工资
。这个很正常。劳动合同法规定员工入职一个月内应当签订书面劳动合同,一个周没签不违法。你个人辞职,公司付不付工资我觉得应当给,一般公司都有这方面的规定,但法律没有明确规定一定要支付。他说如果你要这周工资必须另外找人顶替这份工作,或者待满一个月...
我要
辞职老板
以没招到人为由
不给
我
发工资
答:
劳动者要
辞职
,
老板
以没招到人为由
不给
劳动者
发工资
属于违法,劳动者
离职
不需要用人单位批准,劳动者按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当正常发放劳动者的合法工资,劳动双方存在劳动...
试用
期间
辞职
,用人单位
不给工资
。
答:
合同是否已经盖章?你不是也有一份合同么?这个合同属于不合法的合同 你可以到劳动部门去申诉 不管什么理由,只要劳动都要付报酬 第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约 定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十五条 除本法第...
...过了三天实习期,没有签劳动合同,我现在
辞职
,公司有权利扣
工资
...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
员工
辞职
公司
不给
发剩余
工资
这怎么办?
答:
辞职老板不发工资
解决办法:1、找公司负责人协商,能协商解决就协商解决。2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉;3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资等。
在工厂干了三天,
辞职
了
老板
却
不给工资
怎么办?
答:
3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《
工资
支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
试用期
内
辞职不
批,自离有
工资
吗?
答:
试用期
内,员工自离有
工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职给
其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
...几天班不干了
老板不给工资
而且说我第一个月
试用期
,我没有按照正常辞...
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
...上班有迟到工资怎么算?
老板
用现在
辞职不发工资
威胁
答:
法律依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、关于你迟到罚款:你迟到根据单位的规章制度处理,单位罚款不能超过你月
工资
的20%。法律依据,《工资支付暂时规定》 第十六条 因劳动者本人原因给...
主动
辞职
,公司还拖一个月的
工资不给
,该怎么处理?
答:
我们在进行工作的过程中,如果工作的内容和工作的环境不能让自己拥有满意的状态。通常都会提出
辞职
的要求,并且通过这种方式让自己拥有自由的状态。和公司的负责人进行协商。首先主动进行辞职,相对来说公司并不应该存在拖欠一个月
工资不给
的现象。所以我个人觉得在遇到这种情况的时候,首先找到公司的负责人...
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