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递交辞职报告后继续工作
递交辞职报告后
公司可以随时解聘吗?
答:
一、
递交辞职报告后
公司可以随时解聘吗?递交辞职报告后公司不可以随时解聘,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”具体来说,按公司流程办理完
工作
交接,要求用人单位为你出具离职证明后...
辞职报告
提交后还按法律可以
上班
吗
答:
劳动合同法规定,提出申请,试用期提前几天,正式期提前一月,很多企业会加长时限,不超过太长,可以理解。
递交辞职报告
,不等于批准辞工了。批准辞工,看要批准到什么时间。如果批准到第二天,自然不
上班
,批准到就近几天,根据部门的安排,上班或者不上班。如果批准可离职的时间距离较长,也无暂时不上班...
辞职报告递交后
,在单位出具解除劳动关系证明以前是否应该算
上班
?_百度...
答:
在你
辞职报告
明确写明的离职时间前,且单位没有明确提前赶你走这段时间,只要你按时来
上班
,当然还算上班。劳动合同法规定的是提前30日通知解除劳动关系,并不代表一通知就解除了,除非用人单位做出回应。 gsshou | 发布于2012-06-19 举报| 评论 0 0 工资截止应该是从最后上班时候算。1、
递交了
报告但是仍然上班...
写完
辞职报告
三个月了有想回去
上班
可以吗?
答:
2014-09-08
递交辞职报告后
,单位要求三个月后才能离职,这合法吗? 3 2018-05-13 我辞职信交了刚好三个月,单位一直没批,我现在想自动离职,请问... 3 2011-06-30
提交了辞职报告后
,我是否可以不去
上班
了?谢谢 138 2016-09-14 三个月前写的辞职报告有效吗 1 2015-05-12 写了辞职报告但没办正式...
公司有说辞职必须提前一个月,我现在
提交了辞职报告
不做了,是不是必须...
答:
按法律规定,你
辞职
是需要提前一个月通知公司的,一般需要在通知
后再工作
一个月,如果你不工作了,工资直接计算至停工之日,解除劳动合同时公司就应当结清工资。
交
完
辞职报告
就可以立马走人了吗?还是要
继续工作
几天?
答:
如果签定
了
劳动合同,企业有缴纳 保险,应该提前三十天书面
辞职
试用期提前三天书面辞职 如果没有合同或者企业没有按时缴纳 保险,可以随时辞职
员工在
递交辞职报告之后
,可否反悔
答:
4. 关于递交辞职报告的程序,员工无需担心没有收据或证据。但如果员工对此有疑虑,可以通过录音或找人陪同的方式,以确保有足够的证据来证明辞职报告的递交。5.
递交辞职报告后
,员工仍然被视为单位员工,直到劳动合同真正移交,离职手续办理完毕,员工离开
工作
岗位为止。6. 员工递交辞职报告后,通常需要等待...
我已经
递交辞职报告
,老板让我再做一个月,但一个月后单位不给我办离职...
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人
离职后
还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。根据《中华人民共和...
提交
辞职后
可以不去
上班了
么
答:
交辞职报告后
可以不
上班
,但是交辞职报告不能立刻停止上班,离职之前需要将
工作
交接给其他人,否则造成公司损失还需要赔偿。交辞职报告一个月就可以离职了,用人单位同意的情况下也可以提前走。随时辞职的条件有什么?(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
辞职
没走继读干了半年才走的辞职有效吗?
答:
无效 虽然劳动法要求在离职至少三十天提出申请 但是你也不能整个半年啊 那你这个
辞职
申请基本上白打了 毕竟单位得考虑你
离职后
的
工作
交接问题 必然需要一个人来接替你的岗位的 你提出半年后突然离职 你的工作怎么办啊
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