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部门都涨工资唯独我没有涨
为什么我还没升职或者
涨工资
???
答:
这些事要主动才行的,我有位朋友也是通过写申请书才涨了
工资
的,领导说你行,证明你的确是人才,领导也看重你,这对你的申请书的通过率有一定的保证,如果你不写,那连这个筹码
都没有
了。所以还是主动说明比较好!
老板总是
不
给
涨工资
应该怎么办?
答:
相信很多在职场工作的人都有这样的苦恼,即便是自己做的比较好,老板却依旧没有想要给
自己涨工资
的意思,而有的时候身边的同事工资都已经超过了自己,那么碰到这样的情况应该怎么办呢?1、分析自身的问题,如果周围的人都已经涨了工资,但是就是自己的工资
没有涨
,那么出现这样的问题,先不要过于的抱怨,...
领导说要给我
涨工资
,结果工资发了发现
没涨
,该怎么找领导沟通?
答:
正规企业的工资增长一般
都
有记录。拿着文件去找财务就行了。如果是小企业,
没有
下发文件,要看领导的口头承诺。出现这种情况,可能是领导忘记了。只是再提一次什么时候
涨工资
。领导记住了就补。还有一种情况,可能是领导张老板养的,失败了。领导也无能为力。但是,这种情况下,领导也要给你说明情况。...
公司老板只给我提升职位,就是
不涨工资
,原因是什么?
答:
可是第三年就帮我
加
了薪水,又往上升了职位。假如你升了职,工作中更多了,而薪水
没涨
的状况。建议你再找机会更老总诉发牢骚。终究工作中大量,义务更变大。有一次,老总叫好朋友交谈,近义想升他为
部门
主管,除开承担日常工作中外,还需要承担学习培训别的朋友的技术性服务能力,把技术团队的总体的...
公司老板只给我提升职位,就是
不涨工资
,我该怎么办?
答:
没有
给你
涨工资
,首先不要有情绪:行为原则:老板既然已经告诉你不给你涨工资了,让你多锻炼一下,这时候就不要心存怨恨,不要带着情绪去工作。很多事都是水到自然成,因为你目前还在他手底下工作,带着情绪的话会显得
自己不
够气度,影响老板对你的看法。要懂得判断老板的真正心思,在规划自己的行为...
部门
四个人,部门经理只给除了我以外的两个同事
加工资
,却不给我加,怎么...
答:
了解实际原因,如果确实是自己的能力不够,那就咬咬牙认了,还是要上心一点,不能落后别人太多。如果纯粹是排挤你的话,暗中争一口气,要有好的机会就跳槽走吧。工作中,最要不得的就是这种不公平待遇,宁愿去
工资
低一点的地方,也不愿意留在此处,否则人会憋出病来的。职场总会有委屈,总会受气,所以...
领导说公司每个
部门
选一个人
涨工资
选我了结果发工资的时候
没涨
怎么办...
答:
这个就要直接问领导 没啥
不
好意思的 如果你是刚入职的新员工可以下个月再问 毕竟刚来的就特别矫情也不好 如果是老员工那就直接问领导吧 或者问财务
部门
也可以 自己的利益还是要争取的
领导口头答应涨工资都过去10个月了还是
没有涨工资
?
答:
那你可以去找领导谈一谈
涨工资
的事,可能是领导忘记了,或者是你做的哪里有不足他又不想给你涨了,问清楚吧,省得总是想这件事情。
为什么给我加工作量却
不加工资
?
答:
只要你够了解你的领导,你的领导的言行举止当中,你就可以看出他的用意。如果说你的领导
加
给了你很多的工作量,但是
没有
提
涨工资
的事情,那么你能做的就是好好完成任务,抓住机会和上司单独谈一谈,像他请教你的任务当中有哪些不妥当之处。只要你的领导觉得你有态度有想法并且非常谦卑,而且还是和他站...
工资
每个人
都涨
了,就我们俩三个人的
没涨
,这能算降薪吗?
答:
不
算降薪,但肯定是你的表现不尽人意。老板估计是对你们的表现不太满意了,你可的加紧努力了。
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