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部门都涨工资唯独我没有涨
...人人有份,我的主管把我也报上了,可是发
工资
时,
唯独我没有
长...
答:
首先,我觉得是要先弄清楚情况,是因为财务造工资时疏忽导致本来该
涨工资
的你发工资的时候
没有
增加,还是因为主管上报后,公司没通过(既然是人人有份,按理说应该
不
会落下你)找到原因后,才好决定下一步怎么做,若是因为财务的疏忽,你提出来后,下个月应该是可以补上的,若是真的人人
都
有份,...
公司所有员工全
加工资
,就不给我一个人加,我该怎么办
答:
和直属领导沟通,找到未加薪的原因才是重要的,或许是工作业绩没达到,或是团队配合还
不
够。。。很多原因的,只有沟通了,你才有改善的可能性。注意不要直接谈加薪的事,就是问问领导近期工作有什么地方不满意就好。
公司的里的每人
都加
了
工资
了,只有
我没有加
了,现在我真不知道该怎么办...
答:
建议先不要向领导汇报,要先找找自己的原因,为什么他们
都加工资
而
自己没有
?为什么你跟连当裤的上司沟通后,他要跟老板说你的问题?!首先先问问自己,这究竟是为什么!与老板谈就免了,你要学会审时度势,社会是什么样子你就要变成什么样子,社会才是真正的大课堂。要学会让别人发现自己的闪光点。老...
公司给所有人
加工资
独独
不
给
自己加
怎么办?
答:
公司给所有的人
加
了工资却没有给你加,你就问一下人事部门是什么原因
不
给
自己涨工资
,如果人事
部门没有
合理的解释,就去问自己的主管领导,如果是单独针对你的,那么可以申请劳动仲裁。
同级别几个人
涨工资没有
我,怎么办
答:
2、得罪老板,选择和同事一起向老板施压 虽然同处一个公司,但实际上每个人的处境待遇都有所
不
同,像问题中提到的“不想得罪老板”,细想一下,提问者或许与同事们有着一些差别:有可能是经济状况良好或
工资
待遇比其他同事要高,加薪需求没那么大;也有可能是相对那些同事,提问者更受老板青睐;再或者...
同事都在
涨工资
,为什么我工资还是原来的数字?
答:
如果是这样子话那你就要自己想想你是怎样做的别人都已经涨工资了为什么就只有你
自己没涨工资
。人人都是平等只要你认真付出了努力领导不可能看不见你的工作态度,工作态度决定一切什么都是皆有可能。不可能你会差别人那么多,你自己好好想想你是怎么样做事的。
厂里统一
加工资我没加
怎么去跟领导说?
答:
统一加工资,
唯独
你
没加
。你就直接找相关领导,问一下什么原因。至于怎么说,那你就直接说。老板,大家
都加工资
了,怎么
没有
我啊?注意说话的语气。领导一定会给你一个合理的解释的。
职场中
不涨工资
的原因是什么?
答:
李佳琪说,你
没有涨工资
是你努力不够。但老王认为,很多时候,职场涨工资不是因为我们
自己不
够努力,而是由多种职场因素交汇一起而产生的化学反应。比如你不懂人情世故,哪怕你100%的努力,也未必给你理想地加薪;如果你精通人情世故,你哪怕60%的努力都会超越100%努力之人加薪的幅度。这也许就是...
公司同事
都涨工资
了就我
自己没涨
我该怎么办啊
答:
有时候并不是根据经验来衡量的,是要看个人的能力和为人处事的态度等。另外你要想领导是要磨练我,让我更能茁壮成长。
领导给同事们
都涨工资
,
唯独不
给我涨,他是想逼我离职吗?
答:
无赖的老板确实也有,就如我以前兼职做财务的公司就是如此,那公司业绩一直上升不怎么样,但也平稳上升老板想要更好,于是在外面请职业经理人来管理,一共请了2次,每次都是经理一来业绩不但没有上来还下去了,没办法只好再请原管理人重新回来上班
工资
还是
没有涨
,原管理一来业绩又开始上来了,后来第一...
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