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长期劳务合同需要交社保吗
签
劳务合同需要交社保吗
答:
如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。
劳务合同
:1.劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为,根据给付的标的,合同可以分为三大类,第一类是以财产为给付标的的合同,例如买卖合同、赠与合同、...
劳务合同需要交社保吗
答:
签了劳动
合同一定要买社保
。单位应该在职工入职一个月内签劳动合同、办理
社保参保
手续,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位补缴。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
签订
劳务合同需要缴纳社保吗
答:
签的
劳务合同
,公司是不
需要
给员工
交社保
的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地...
签订
劳务合同需要交社保吗
?
答:
按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者
缴纳社保
费是用人单位的责任。签署
劳务合同
的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。如果是劳务关系的话,用人单位可以不为其
缴纳社会保险
,但是可以为劳动者购买商业保险作为一种补充。根据《中华人民共和...
劳务合同
半年
需要
补
社保吗
答:
需要
。根据劳动法规定,
劳务合同
签订期限超过一个月但不满一年的,应当按照不低于其工资总额百分之六的比例
缴纳社会保险
费。因此,劳务合同签订期限为半年的情况下,需要补交社会保险费。
劳务合同交社保吗
答:
劳务合同交社保
具体的原因如下:1、因为社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定缴纳的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求...
签的
劳务合同
,公司
需要
给员工
交社保吗
?
答:
签的
劳务合同
,公司是不
需要
给员工
交社保
的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者...
签订
劳务合同需要缴纳社保吗
视频时间 00:35
劳务合同
可以不
交社保吗
视频时间 01:12
劳务合同
不用
交社保吗
视频时间 00:18
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