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长期劳务合同需要交社保吗
公司签
劳务合同
可以不
交社保吗
答:
【法律分析】不可以。劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。如公司没有
交社保
,可以要求补缴社保的。如公司违法解除劳动
合同
,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动...
劳务
派遣公司
需要
给派遣劳动者
缴纳社保吗
答:
被派遣劳动者在无工作期间,
劳务
派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。综上所述,劳务派遣公司
需要
给派遣劳动者
缴纳社保
。因为按照规定,劳务派遣
协议
应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣...
劳务
派遣
合同交社保吗
答:
社保是职工的一项基本的保障,虽然平时作用不大,但是自己在生病住院的时候作用却很大,那么
劳务
派遣
合同交社保吗
?接下来将由为您介绍关于劳务派遣合同交社保吗其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳务派遣合同交社保吗 劳务派遣工
一定要交社保
。根据《劳务派遣暂行规定》第八条,劳务...
签的
劳务合同
,公司
需要
给员工
交社保吗
答:
对于跟单位签订了
劳务合同
的工人,他们日常工作都没有得到劳动法的保护;除了日常的薪资问题无法解决外,最让人意外的就是连社保问题都可以被单位拒绝不缴纳!二、通过正规途径进入单位
长期
工作的人,可要求跟单位签订稳定的劳动合同,才可以申请
购买社保
如果是通过正规面试进入单位,且进行长期劳动关系的员工...
我在公司上班公司跟我签订的是
劳务
派遣
合同
就可以不
交社保
了吗
答:
在我国签订
劳务合同
可以不
缴纳社保
。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报 ...
签了
劳务合同
不
买社保
合法吗
答:
法律分析:当然是违法的,用人单位和劳动者签订了
合同
,双方就有了法律关系,那么法律对于
社保
的规定是用人单位必须帮助自己的职工
缴纳
一部分的社保的规定,如果不缴纳就是违法的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不...
签了
劳务合同
就不用了
交社保
了吗?
视频时间 00:42
劳务合同交社保吗
答:
劳务合同交社保
如果没有填写
缴纳社保
,合同不合法的,法律规定必须给员工缴纳社保,不管合同写没写如果去投诉,公司都必须给你补缴。
哪几种人不用缴
社保
答:
1、第一种已经退休了的再就业的人。向有些学校的老师或者医院的老医生退休以后,学校或医院觉得他们的水平很高,又继续聘用他们,然后签订了
劳务合同
。他们就不再
需要缴纳社保
了,因为在退休前已经缴满了规定年限,已经开始领取养老金了就没有必要在重复交费。2、第二种是劳务派遣的人。因为这一类人没有...
跟员工签什么
合同
可以不
交社保
答:
如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。双方实际构成劳动关系,公司无论与员工签订劳动合同还是
劳务合同
,甚至不签订任何合同,公司也应当依法为员工购买社保,且不因员工是否同意而免除购买义务。【法律...
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