00问答网
所有问题
当前搜索:
长期劳务合同需要交社保吗
劳务合同需要交社保吗
答:
员工与用人单位签署
劳务合同
的,用人单位不用
缴纳社保
。用人单位与劳动者之间存在劳动关系,签订劳动合同的,应当自用工之日起三十日内申请办理社会保险登记,
缴纳社会保险
费。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办...
劳务合同
不用
交社保吗
答:
不用交。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者
缴纳社保
费是用人单位的责任。签署
劳务合同
的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动...
签
劳务协议
可以不
交社保吗
答:
法律分析:如果与公司签订的是
劳务合同
,那么就不适用劳动合同法的相关规定,按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者
缴纳社保
,那么公司就应当缴纳,按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的,那么公司就可以不缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
劳务合同
不用
交社保吗
答:
不用交。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者
缴纳社保
费是用人单位的责任。签署
劳务合同
的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动...
劳务
关系
需要缴纳社保吗
答:
劳务合同
公司不是必须给员工
交社保
的。劳务合同公司不是必须给员工交社保的。具体如下:1、签的劳务合同,公司是不
需要
给员工交社保的;2、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的;3、如果双方之间是劳动关系的,...
长期
兼职人员
需要交社保吗
答:
长期
兼职人员是否
需要交社保
,主要得看用人单位与兼职员工双方之间的关系。如果只是
劳务
关系的话,那是不
需要缴纳社保
的;但如果是劳动关系的话,则要根据劳动关系类型而定。例如对于非全日制员工,用人单位通常就只需要为其缴纳工伤保险费,而不需要为其缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险这些其他的...
签订
劳务合同需要缴纳社保吗
答:
劳务合同
一般是临时且类似承揽性质的,双方不属于劳动关系,用人单位可以不给员工
缴纳社保
;如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。1、自制合同只要不违反法律规定即为有效,劳动合同并不
需要
劳动保障部门...
劳务合同需要交社保吗
答:
签的
劳务合同
,公司是不
需要
给员工
交社保
的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地...
劳务合同需要交社保吗
视频时间 01:09
签
劳务合同
可以不
交社保吗
?
答:
如果与公司签订的是
劳务合同
,那么就不适用劳动合同法的相关规定,按普通民事合同纠纷处理。 劳务合同中如果约定了要替劳动者
缴纳社保
,那么公司就应当缴纳,按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的,那么公司就可以不缴纳社保。 此外,劳务合同和劳动合同还存在以下不同: 1、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜