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防暑降温费属于劳动保护费
公务员
防暑降温费
发放规定
答:
法律分析:工
防暑降温费属于劳保费
的列支范围,根据国家税务总局《关于职工冬季取暖补贴等税前扣除问题的批复》(国税函〔1996〕673号)规定,对企业职工冬季取暖补贴、职工防暑降温费、职工劳动保护费等支出,税法规定允许扣除。但由于各地、各行业、各企业的情况不同,目前在税法中规定全国统一适用的扣除标准...
高温补贴计入什么科目
答:
借:应付职工薪酬——职工福利费(
防暑降温费
)贷:银行存款或库存现金 符合规定发放的高温津贴:借:应付职工薪酬——工资——岗位津贴(高温津贴)贷:银行存款或库存现金 供给全体职工的清凉饮料和保健用品:借:管理费用或制造费用——
劳动保护费
贷:银行存款或库存现金 二、说明 1、职工薪酬,是指企业...
企业发放的
防暑降温
用品可以税前扣除吗?
答:
根据《劳动部关于印发关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发[1995]309号)、《国家劳动局关于清凉饮料问题的复函》(劳总护字[1980]65号)规定。
劳动保护
方面的
费用
,包括用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、
防暑降温
用品等,属于生产性的福利待遇。《企业所得税税前扣除办法...
请事假9天,
防暑降温
补贴会全被扣掉吗
答:
请事假9天,扣掉全部
防暑降温费
违法。防暑降温费(高温津贴)是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形,发给劳动者的津贴。
属于劳动保护
措施,至少应当按照高温天气出勤天数支付,请事假9天全部扣掉违法。国家安全生产监督管理总局、...
劳动保护是
指什么
答:
(二)对属于职工
劳动保护费
范围的冬令、夏令保护用品支出,在税前列支的标准暂仍为:每人每年不超过20元(含)以内按实列支。(三)对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季
防暑降温费
标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元,非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发,列入企业成本费用,...
劳保
工资怎么
算
答:
2、对属于职工
劳动保护费
范围的冬令、夏令保护用品支出,在税前列支的标准暂仍为:每人每年不超过20元(含)以内按实列支。 3、对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季
防暑降温费
标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元,非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发,列入企业成本费用,并准...
高温补贴
属于
福利费吗 高温补贴计入什么科目
答:
无论以实物还是现金发放
防暑降温费
:借:应付职工薪酬——职工福利费(防暑降温费)贷:银行存款或库存现金 符合规定发放的高温津贴:借:应付职工薪酬——工资——岗位津贴(高温津贴)贷:银行存款或库存现金 供给全体职工的清凉饮料和保健用品:借:管理费用或制造费用——
劳动保护费
贷:银行存款或库存现金...
事业单位的
劳保费
和
降温费
能纳入绩效工资吗
答:
2、根据国家相关规定,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。劳动保护费及
降温防暑费
都
属于劳动保护费用
,不纳入工资范围,更不属于绩效工资范围。
公司买药品做什么
费用
答:
公司购买的药品要区分不同的用途分别记账。有的计入
防暑降温费
,有的计入
劳动保护费
,有的计入职工福利费而且不同的部门使用的计入的会计科目也不一样。 例如,风油精、人丹一般计入防暑降温费;纱布、创可贴、药棉、消毒水一般计入劳动保护费;感冒药、消炎药、拉肚子药计入职工福利费。 另外,针对不同...
劳动保护费
如何发放
答:
对属于职工
劳动保护费
范围的服装费支出,在税前列支的标准为:在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支.2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出,在税前列支的标准暂仍为:每人每年不超过20元(含)以内按实列支.3、对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季
防暑降温费
标准为:从事...
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