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防暑降温费属于劳动保护费
请问
劳保费
、
防暑降温费
、取暖
费是
如何规定的(是否实报实销)?_百度知 ...
答:
劳动保护
支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服,手套,安全保护用品,
防暑降温
用品等所发生的支出。省国税局没有规定具体的列支标准,只要是企业发生的合理性的
劳保
支出可据实列支。2、冬季取暖费的扣除,原则上按当地政府规定的补贴标准执行。企业发放的冬季取暖费,达不到当地政府规定的补贴标准的...
劳动
法关于
防暑降温费
的规定
答:
第十一条 不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。《山东省高温天气
劳动保护
办法》第十条 用人单位应当按照规定向在高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者供给足够的符合卫生标准的清凉饮料和含盐饮料;提供的清凉饮料等不能充抵
防暑降温费
。
防暑费
取暖费
劳保费
规定
答:
其次,据《个人所得税法》规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得,而冬季取暖费、
防暑降温费
为与任职或受雇有关所得。有人认为企业给职工发放的冬季取暖费、防暑降温费和
劳动保护费
在应付福利费中列支的,不用...
劳动
法关于
防暑降温费
的规定
答:
一、关于
防暑降温费
的规定是什么1、关于防暑降温费的规定如下:(1)用人单位应在高温天气来临前,对高温作业的
劳动
者进行健康体检,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工,应调离高温、高湿作业岗位;(2)用人单位要加强女职工和未成年工
保
...
劳动
法关于
防暑降温费
的规定
答:
二、用人单位能否以提供清凉饮料等冲抵
防暑降温费
不能。《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)第十一条规定“不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。”全国各省份也均有类似的规定,例如:《山东省高温天气
劳动保护
办法》第十条“用人单位应当按照规定向在高温...
劳动
保障
费是
建设单位交还是施工单位交?
答:
对属于职工
劳动保护费
范围的冬令、夏令保护用品支出,在税前列支的标准暂仍为:每人每年不超过20元(含)以内按实列支。对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季
防暑降温费
标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元,非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发,列入企业成本费用,并准予税前扣除...
电焊工
劳保费
怎么
算
答:
2、对属于职工
劳动保护费
范围的冬令、夏令保护用品支出,在税前列支的标准暂仍为:每人每年不超过20元以内按实列支。3、对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季
防暑降温费
标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元,非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发,列入企业成本费用,并准予税前...
职工福利费包括的范围有哪些
答:
企业职工福利
费是
指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
劳保是
工会发还是后勤发?
答:
》和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》等文件规定,劳动保护支出的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等
防暑降温
用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由
劳动保护费
开支...
夏季发放高温
费是不是
硬性规定?
答:
夏季发放高温
费是
硬性的规定,但属于岗位津贴,在《
防暑降温
措施管理办法》规定了用人单位应当为高温作业、高温天气作业的
劳动
者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。根据《防暑降温措施管理办法》第十一条 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者...
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