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降低岗位等级中级降为初级
...人员处分暂行规定中的第二十一条给予
降低岗位等级
或者撤职以上处分...
答:
降低岗位等级
或者撤职,不是开除意思。如你现在是会计师,把你降为助理会计师,就是降低岗位等级;如你是学校的校长,把你校长
职务降为
一般教师,就是撤职。降低岗位等级或者撤职都是对犯错误人的处分。这里的“以上”包含“降低岗位等级或者撤职、开除”两种处分。
降低岗位等级
处分期限多长
答:
降低岗位等级
是一种行政处分,工资要降低一个等级上,处分期是二年,二年后符合条件就可以解除。机关事业单位工作人员之所以会被降职
降级
,绝对是出现了重大违纪违规行为,比如玩忽职守造成重大人员伤亡或群体性事件,违反规定为他人谋私利,违规挪用扶贫款项等,都属于情节比较严重的违纪行为,按规定都可以...
降低岗位等级
,比照原
级别降低
一个等级以上的处分制度。怎么理解?_百度...
答:
这就是一种行政处分中的
降级
处分。比如你原来的
级别为
20级,现在给你降到21级。或者由原来的正科级降到副科级,这都是降级处分。降级以后工资就会拿比原来低一级的工资。
考调到其他岗位,
降低岗位等级
薪级也降低吗
答:
无岗位等级可降的,不
降低岗位等级
,薪级工资按降低两级确定,最低降至薪级工资1级。未明确新聘(任)岗位的,停发工资待遇,暂按本人原岗位工资、薪级工资和津贴补贴之和的70%计发临时工资,绩效工资按本单位有关规定发放。明确新聘(任)岗位后,被多减发或少减发的工资予以补发或扣发。
降低岗位等级
是第几种形态
答:
降低岗位等级
是第三种形态。政务
降级
也叫“断崖式”降级,即“对严重违纪的重处分、作出重大职务调整”,对应了监督执纪“四种形态”的第三种形态。
降低岗位等级
处分期限多长
答:
降低岗位等级
处分的期限最长为24个月。事业单位工作人员处分暂行规定第二条事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照本规定给予处分。对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。...
给予
降低岗位等级
或者撤职以上处分是什么样的处分
答:
降低岗位等级
或者撤职,不是开除意思。如你现在是会计师,把你降为助理会计师,就是降低岗位等级;如你是学校的校长,把你校长
职务降为
一般教师,就是撤职。降低岗位等级或者撤职都是对犯错误人的处分。平时免职不是处分,如年龄大了,能力不及他人了,快退休了等非过错原因,被上级免去他职务,是正常...
事业单位人员
降级
规定
答:
事业单位
降级
处分是行政降级处分,是指针对行政机关公务员处分的一个种类。即在原行政级别,向下降职的一种处分。降级的行政机关公务员受处分的期间为24个月。《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条第三款规定:“事业单位工作人员受到
降低岗位等级
处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,...
受
降低
一个
岗位等级
处分,从十级降到十二级合法吗
答:
合法。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作
岗位
,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
教师被
降低岗位等级
后如何恢复岗位等级?
答:
3.认真履行职责:教师应认真履行自己的职责,积极推进教育教学工作,为学校的发展和学生的成长做出贡献。4.争取评优评先:教师可以通过参加各种教学比赛、科研项目等,争取评优评先,提高自己的评价等级。5.通过申诉程序:如果教师认为自己被
降低岗位等级
的决定不合理,可以通过申诉程序来争取自己的权益。教师...
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