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雇主责任险代替工伤保险
投保了
雇主责任险
还用参加
工伤保险
吗?
答:
凡属上述情形且不存在故意意图的均属雇主的过失责任,由此而造成的雇员人身伤害,雇主应负赔偿责任。相对于
工伤保险
,
雇主责任险
对于承担员工的有关工伤赔偿事宜要求更高,而且保险的内容与工伤保险有诸多相同之处。由于用人单位参加工伤保险是法定的义务,因此是否参加雇主责任险这类的商业保险,要根据自身的...
工伤保险
和
雇主责任险
区别
答:
工伤保险
和
雇主责任险
两者的区别(一)两者的保障水平不同工伤保险待遇是在劳动者为社会尽了劳动义务发生工伤以后发放的,它的保障水平是根据整个社会的经济发展水平和各方面的承受能力,由政府单方面确定。在支付工伤保险待遇时,要考虑劳动者基本的生活需要,还要考虑劳动者过去劳动贡献的大小。工伤保险是一...
雇主责任险
与
工伤保险
的关系
答:
因此,应由
雇主责任保险
被保险人承担的经济赔偿责任是属于《
工伤保险
条例》调整的劳动关系和工伤保险范围,在理赔应参照《工伤保险条例》的相关规定执行。即使雇主未参加工伤保险,但其对雇员承担的赔偿责任仍按照《工伤保险条例》的规定处理。对于个别的不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系下产生的雇主责任,如退休返聘人员...
工伤保险
和
雇主责任险
区别
答:
工伤保险
和
雇主责任险
两者的区别(一)两者的保障水平不同工伤保险待遇是在劳动者为社会尽了劳动义务发生工伤以后发放的,它的保障水平是根据整个社会的经济发展水平和各方面的承受能力,由政府单方面确定。在支付工伤保险待遇时,要考虑劳动者基本的生活需要,还要考虑劳动者过去劳动贡献的大小。工伤保险是一...
工伤保险
赔付后
雇主责任保险
还赔吗
答:
还是要赔。
工伤保险
是社会保险,
雇主责任险
是商业保险,二者是不同的法律关系,按照不同的规定赔付,二者互不影响。法律分析工伤保险待遇是在劳动者为社会尽了劳动义务发生工伤以后发放的,它的保障水平是根据整个社会的经济发展水平和各方面的承受能力,由政府单方面确定。在支付工伤保险待遇时,要考虑劳动...
雇主责任险
与
工伤保险
的关系
答:
雇主责任保险
及其
工伤
补充作用雇主责任保险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与工作有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡。被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规...
工伤
和
雇主责任险
区别
答:
一、
工伤保险
和
雇主责任险
有什么区别 工伤相对于工伤保险,雇主责任险对于承担员工的有关工伤赔偿事宜要求更高,而且保险的内容与工伤保险有诸多相同之处。由于用人单位参加工伤保险是法定的义务,因此是否参加雇主责任险这类的商业保险,要根据自身的情况有选择地参加,以求的企业与员工的利益最大化。两者的...
雇主责任险
和
工伤保险
有什么差别
答:
法律分析:
雇主责任险
和
工伤保险
有以下区别: 1.雇主责任险是指被保险人雇用的员工从事保险单载明的与被保险人业务有关的工作,遭受国家规定的与业务有关的意外事故或职业病时,由保险公司负责赔偿本应由被保险人承担责任的金额的一种商业保险。工伤保险是指劳动者或其遗属在工作中遭受意外伤害或患职业病...
雇主责任险
和
工伤保险
的区别
答:
法律分析:
雇主责任险
和
工伤保险
有以下区别: 1.雇主责任险是指被保险人雇用的员工从事保险单载明的与被保险人业务有关的工作,遭受国家规定的与业务有关的意外事故或职业病时,由保险公司负责赔偿本应由被保险人承担责任的金额的一种商业保险。工伤保险是指劳动者或其遗属在工作中遭受意外伤害或患职业病...
雇主责任险
和
工伤险
的区别
答:
法律分析:
雇主责任险
和
工伤保险
有以下区别: 1.雇主责任险是指被保险人雇用的员工从事保险单载明的与被保险人业务有关的工作,遭受国家规定的与业务有关的意外事故或职业病时,由保险公司负责赔偿本应由被保险人承担责任的金额的一种商业保险。工伤保险是指劳动者或其遗属在工作中遭受意外伤害或患职业病...
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