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领导能强制安排年休假吗
带薪
年休假
是否带奖金
答:
第十条 用人单位经职工同意不
安排年休假
或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位
可以
只支付其...
医院开具三个月病假 公司只允许两个月的第三个月算事假 怎么办?_百度...
答:
关于机关事业单位工作人员病假、事假、休假规定为了维护干部职工休息休假权利,调动职工工作积极性,进一步加强机关、事业单位工作人员病假、事假、休假的管理,根据《劳动法》、《公务员法》、《职工带薪
年休假
条例》等有关规定,结合我局实际,现对机关事业单位工作人员(以下简称“工作人员”)病、事假、休假作...
请假事由一般怎么写
答:
例如,
可以
说“因家中突发情况需要请假”或“因身体不适需要请假”,而不是详细描述家庭情况或身体状况。 3、表达请假对工作或学习的影响 在请假申请中,应该表达请假对工作或学习的影响,例如请假期间的工作
安排
、请假时间对工作或学习的影响等。这可以让
领导
或老师了解您对工作或学习的重视和责任心。 4、提出解决方案...
离职时还有
年假
未休,
可以
要求公司补偿吗
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以
解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行
安排
的...
公务员病假能请多长时间
答:
一般不超过2个月,最长不得超过1年。超期仍不上班的,按辞退或者解聘处理。经鉴定,丧失劳动能力的,办理退休(职)手续。【法律依据】地方规定 黑龙江省《关于机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇有关问题的通知》(一)因病
休假
连续2个月或1年内累计6个月,且不能恢复工作的,须经当地机关事业...
丧假为什么只有三天
视频时间 00:47
年休假
回来要还别人班吗?
答:
当然不用,这是
休年假
,这是工作一年以上的员工都应享受的假期,只要你提前申请了经过领导同意了,其他应由
领导安排
,别人代你上班也是应由领导安排
领导
不批病假我执意休息算旷工吗
答:
旷工应当具备以下三个条件:第一,没有按照用人单位规定提供劳动二,没有正当理由三,没有经过用人单位同意。请假
领导
不批准不来一般算旷工。是否属于旷工要根据用人单位的规章制度来判定。规章制度中明确写明了请假的流程,但劳动者未有正当或不符合程序的,用人单位
可以
不予批准。职工有正当理由请假,用人...
休
年休假
的时候
还能
享受休息日吗?(同一个月)
答:
可以
吧!为什么不能有休息日,
年假
是年假休息日是休息日,不能混为一谈吧
76年参加工作8O因赌博劳教,单位每月发工资,劳教期满后又回到单位工作现...
答:
因劳教,是人民内部予盾,是到劳教所,学习,劳动,单位每月按时发放工资,在劳教三年后,又回原单位工作,应该计算工龄,如单位每月发的啥子钱,因为发的工资,工资代表啥子,工作了,才工资,因此,应该计算连续工龄
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