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领导让我定
为什么
领导
老派我去开会,我是新来的啊
答:
前几天有一个朋友跟我抱怨说,这段时间领导经常带着他去开会,大会小会都让他去开。让他参加,都烦死了,我对他表示了祝贺。其实很多人都不知道,这是领导重用你或者晋升你之前的考验,如果你完成的好,下一步将晋升或者接管重要的岗位。 这个和你是不是新来的关系不大,我根据我个人的经验来说一说,你的
老板领导
...
单位费用报销单
领导
总
让我
在经办人上签字,领导在负责人上签字,签字后我...
答:
签了字需要承担法律责任,具体要看费用是怎么回事。如果涉及违规违纪,那就要从财务来看,经办人就应该负责,因为名义上是你花的钱。
领导
只是审查不严,责任轻多了,何况真出事了还可以说是你欺骗他签的,应慎重。在签字时应注意,1 一般来说,作为具有业务费用审批权的主管领导,不便自己填制支付凭证的...
领导让我
开自己的车接送同事下班高峰期我应该答应他的要求吗
答:
在考虑是否答应
领导
的要求之前,你需要明确一些关键因素。首先,如果你用自己的车接送同事,特别是在下班高峰期,可能会对你的日常计划造成影响。此外,如果你没有签署任何协议或合同,让你使用你的车作为公司的交通工具,那么你可能会面临一些潜在的风险,比如车辆的损坏或者油费的损失。其次,领导的请求...
领导
经常
让我
帮他做一些私事,我该怎么拒绝?
答:
“怎么了,不习惯?”我直接问道。“不是,
领导
太奇葩了。”表弟缓缓地打出这几个字后,直接给我发起了语音通话。原来,他的部门领导老是让他干一些与工作无关的活儿,比如让帮领导孩子打印资料,在网上给孩子买玩具,家庭聚餐定餐厅,有时还得接送领导老婆上下班,无所不有,类型千奇百怪。表弟不...
领导
要把我调动,我该怎么办?
答:
领导
觉得目前我已经进入瓶颈期,在现在的岗位上该学都学了,开始对工作松懈,去基层能够学习新的东西,对我以后的发展会有一定帮助。如果这次不去,那以后估计也没有这样的机会了。但是另外的直属领导却觉得我不应该去,因为下去不是提拔,锻炼是有锻炼,但是下去工作量会比现大,在现在的岗位上说不定...
如果
领导
喜欢叫你做分外的工作,是拒绝还是接受?
答:
我要先看看
领导
喜欢做我做的分外的工作,是私事还是公事,私事拒绝,公事还要看看究竟对我的职场成长有没有帮助的,如果是琐碎打杂的事情,我的答案依然是拒绝,只有能够帮助我在职场走得更远更好的,我才会继续做。1 每个人的职场生涯都需要有成长,不能让琐事占据太多精力。一个人的的时间精力是有限...
公司在我辞职的时候没留我,现在工作搞不定,
领导让我
回去,我该怎么...
答:
依照正常的离职而言,员工离职时,
领导
干部是多少应该说点多保重得话,例如:“有时长常回来公司玩啊”、“公司大门口随时随地给你打开啊”连这种最基本的客气话也没有,说明你在公司没有价值了。我一个人走他没留,也就是说,其实就是领导干部觉得你的工作非常容易被他人代替,你在不在都不重要了...
单位
领导
要调动我的工作岗位,我该怎么办?
答:
语言中不能显示出对
领导
的埋怨。第三,一定要表达自己无论如何也会继续努力工作,不会因为调整工作而荒废了工作。无论你心中怎么想的,一定要站在领导的角度想问题,就是我们常说的“换位思考”,体量领导难处的同时,表明自己的难处。如果事情已经成为定局,就不要做太多的抵抗,因为胳膊拧不过大腿。
领导
放权给我,可很多事情不敢定夺,怎么才能坚决果断?
答:
特别是不能直接向比领导级别职位更高的领导汇报!这不仅包括管理水平的应对,还包括对下级领导的
上级领导
、副职的正规职的尊重。如果直接
领导让
下属向上级提出报告,这是对上级的一种不敬,一种蔑视。这不仅会使上级领导直接对领导产生反感,还会认为你不知道规则!我放屁跑到本职领导层办公室的时候,发现...
某地引进人才,吸引大学生回西部,要求组织一场座谈会,怎么组织?
答:
领导让我
组织这次座谈会,是对我能力的一种肯定,我一定从努力组织完成好。首先,我会到用人地区调查需要引进的大学生情专业等情况,针对调查结果将座谈会的时间、地点,参会人员等做具体安排,尤其是参会人员一定要有针对性地、有目的地邀请有关的人参加座谈。被邀请的参加座谈的大学生要有代表性,要有...
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