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领导让我定
领导
做出错误决策时,作为下属我要如何阻止他才好?
答:
如果别人失败了呢,这个也会被人当成离间的机会,通常使用两种手法,一个就是说你面带喜色,幸灾乐祸,让
领导
讨厌;一个就是被人事后推卸失败责任,说是你背后做小动作使坏。首先从领导的角度看,他的决策有多方的考虑,当你认为存在明显错误或者漏洞时,我建议主动跟领导沟通,说说你的角度的看法,把...
公司
领导
为了立威找我的麻烦,最后没办法辞职了,可以申请赔偿吗?_百度...
答:
自己也可以选择拿这些来告诉
领导
,让他把赔偿款快速的打到账号。没有领导愿意拿自己的前途做赌注,所以很有可能就会得到赔偿金。在职场当中领导为了立威找员工的麻烦,其实是很常见的员工也会存在受不了的情况。从员工的角度讲,如果是离职了找到一份很好的工作那也是因祸得福。自己在工作离职后跟公司是...
在职场中,被单位
领导
提拔了,除了感谢,高情商的做法是什么呢?
答:
有一个感谢的万能公式,显得情商高,而且会得到更多的帮助,“谢谢,如何帮助了我,我的回报。”现实中,只要充满诚意地往里套用就行了。比如,“谢谢
领导
对我的肯定,
让我
看到了希望,为表示感谢,我请领导吃顿饭吧,还望以后领导多多指教!”如果你是领导,听了会是什么感觉,是不是很舒服,并且...
自己做成的单子,利润很大,怎么跟
领导
要利润?应该怎么开口让领导明白我的...
答:
自己做成的单子利润很大,你想跟
领导
要利润,我想在你签订这个单子的时候利润在单子上已经都写得很清楚了,你不用再跟领导说了,领导会按照你的单的提成给你了。
和
领导
酒桌上的礼仪和说话技巧
答:
没有问员工意见时就不要随意乱插话。这样不仅会让
领导
对你有意见,也会让客户觉得尴尬。另外领导要去应酬都会提前通知,你可以提前了解一下对方的兴趣爱好,让双方有话题可聊,合作也就好谈了。最后要记得酒桌上不要随便承诺事情,因为酒精使人头脑不清醒,喝多了说出的话很可能第二天会使你后悔。
我给
领导
送礼,被他同事看到!领导把我推出门不再
让我
找他,我该怎么办...
答:
给
领导
送礼本来就是一个陋习。当然,出于感激之情,给领导送些小礼品也是人之常情。如果你是属于后者,你就大可不必紧张了。你可以光明正大的给看到你送礼的同事说明来龙去脉。也可以通过电话,短信向领导表达感激之情。如果是另有目的,我的建议是:努力工作,用实实在在的工作成绩来证明自已的能力。
领导让
你去坑害自己的竞争对手,你会去做吗?
答:
领导让
你去坑害自己的竞争对手,你会去做吗?坑骗既用奸诈、恶毒的方式让人遭受危害。市场竞争,是相互之间求胜,在这里具体指经济大国中间在公平的情况下以角逐经济利益而进行的交锋。市场竞争并不是战事,竞争者,大多是朋友,同行业,并不是对手。市场竞争要遵循职业道德规范、行业规范和法律法规,...
公司让提拔我当部门主管,可我的下属却都不听我的,我该怎么破局呢?
答:
要用包容理解的心态来看这件事,给自己,也给部门的下属一些时间去适应和改变。那么,这个时候,没有威信,下属不听指挥,各干各的,你可以做些什么呢?首先是心态的调整,告诉自己,明确自己的定位,你现在是一个管理者了。部门主管属于中层管理人员,上要面对
领导
的指示,下要安排并监督各项工作的落实...
领导
之前说过要提拔我,却一直都没有动静,我该主动跟领导谈谈这件事吗...
答:
最先是
领导
真心实意想提拔你,说的并不是谎话。你工作尽职尽责,解决问题和矛盾游刃有余,业务能力才华横溢,并且为人处事憨厚老实,不偷奸耍滑,乃至在大事儿大非眼前,你所见即所感所讲自始至终与领导维持高度一致。领导觉得您有塑造发展前途和进步室内空间,因此,他想提拔你。在这儿我严格执行一点,...
陪
领导
出差回来,领导要求送你,你会拒绝吗?
答:
和
老板
出差,被要求做工作之外的事情,你能回绝吗?
领导
干部让干并不是工作范围内的事情该怎么办?假如只是帮助性的事情,最好是不要再有性子,更不必回绝。工作范围是由领导干部定的,只需领导干部觉得那些事儿属于你的工作范围,那便是你的工作范围,这一点,我相信绝大多数打工者都能搞清楚这一...
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