00问答网
所有问题
当前搜索:
领导让新人提出意见
领导
开会让你
提意见
答:
领导
开会让你
提意见
,四个万能回应话术 第一,谈“体会”适合刚到单位的
新人
使用。话术思路 提炼+复述领导讲话的重点,谈谈自己的体会。回应话术 领导对本月XX工作提了2个总体要求,一是要XXXXX,二是要XXXXX,这针对我们目前存在的问题非常务实管用,让我深受启发和激励,帮助我们理清了工作思路,奠定了...
领导让
你
提意见
,怎么回复最加分?
答:
4. 此外,随着市场竞争日益激烈,我们应该关注顾客的需求和反馈,以提高产品和服务的质量。我
建议
我们可以采取一些问卷调查、客户反馈和数据分析,来帮助我们更好地把握市场动态。5. 最后,我认为
领导
良好的领导风格和文化氛围对于公司的长期成功至关重要。我希望我们可以形成一个充满活力、积极进取的企业文化...
领导提建议
,我们如何给他
提意见
?
答:
当你听领导的话时,首先要认同和肯定,让对方觉得你理解和认同。下一步是补充建议,具体的,微观的,助推的建议。这将更容易让领导者接受,也能让参与者认可你的想法。直接无评论型:有人会直接说“领导,我没什么建议,领导都很好!”既然
领导让
你
提建议
,他只是想听听有价值的反馈。你只是说没有...
领导
要求给他
提意见
,该怎么提最为合适?
答:
当你听领导的话时,首先要认同和肯定,让对方觉得你理解和认同。下一步是补充建议,具体的,微观的,助推的建议。这将更容易让领导者接受,也能让参与者认可你的想法。直接无评论型:有人会直接说“领导,我没什么建议,领导都很好!”既然
领导让
你
提建议
,他只是想听听有价值的反馈。你只是说没有...
如何给
领导提意见
?
答:
当你听领导的话时,首先要认同和肯定,让对方觉得你理解和认同。下一步是补充建议,具体的,微观的,助推的建议。这将更容易让领导者接受,也能让参与者认可你的想法。直接无评论型:有人会直接说“领导,我没什么建议,领导都很好!”既然
领导让
你
提建议
,他只是想听听有价值的反馈。你只是说没有...
在刚进公司没多久,想给上司
提意见
该怎么做?
答:
就是因为这些人
提出
的问题根本就没有人在意,更因为这些人为的问题存在才让
领导
有了和公司博弈的筹码。所以进入到新公司的
新人
,一定要学会多学习少说话,千万不要认为自己是为了公司好,上来就指出很多的问题。你最好先听领导的话,让自己获得利益,等到自己成为领导的时候,看问题的角度就会发生改变。说...
作为职场
新人
,我们可以向
老板提出
自己的
建议
吗?
答:
对于所需的
建议
,请务必加入您的工作,为实际情况做事,即使您提高尺寸也是如此。并允许该提案识别您的建议。否则,这是不现实的建议,让
领导
力心理学会思考。我曾经在公司工作过。该公司将为每个人提供一些良好的建议,以改善公司的管理系统或工作环境。由于公司所在的地区是一个工业园区,这些工厂隔壁是一...
雷军称年轻人入职半年内不要
提意见
,职场上应该大胆提意见吗?
答:
当然作为一名本科生,科长完全认为我是打酱油人员。因为是要轮转,后面又转来了一位,科长可能不太喜欢她吧,平时很少叫她
提出意见
。有的
领导
并不喜欢新职员
提意见
,那么是一些老员工也不可以。这一类的领导比较固执,认为他们所做的方案或者是一些决策是比较成熟的,不喜欢群策群力。但是在我看来,一个...
初入职场,应该如何向上司
提意见
?
答:
1、专业性 不管
提出
什么样的
建议
和看法,一定要体现自己的专业性。从专业的角度看问题、提问题,让
领导
知道我们具备一定的知识技能和专业素养,即使最终领导没有采纳我们的建议,也会看到这是一个专业技能过硬且具有自己独到见解的优秀员工。虽然结果失败了,但是能给领导留下深刻的印象,同样让领导看到了...
领导会听取员工的
意见
吗?怎么向
领导提建议
?
答:
假如你
提领导
爱听的。那么,你提的
意见
和
建议
就是不痛不痒,和风细雨的一些东西,这样一些东西,兴许公司早就习惯,并且现在就是在准备着怎么改正它们的。因此,提这样的意见和建议,不如不提。若是你非要像这样提,只能让领导在他心里觉得你很平庸,很浅薄,没眼光,甚至没进取之心。所以,好的建议...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜