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领导骂的人反而是喜欢的人
常被
老板辱骂的人反而
得到不断提拔,原因是什么呢?
答:
首先,从
老板
这一方面来说,所谓爱之深,责之切。如果老板经常对一个员工非常关注,只要犯了错误就会严厉批评,这说明老板对这个员工非常重视,想要重用并提拔这个员工,因此才格外的关注,对这个员工严格要求。所以当这种员工犯错误时,老板就会通过严厉的批评教训,让其能够得到快速地成长。其次,从员工的...
男
上司
天天骂你蠢和笨,但是又耐心教你,而且有意无意的说想你,
喜欢
你...
答:
这个
上司
确实有点
喜欢
你。他是个直肠子的人。骂人都是骂你蠢,骂来骂你笨。
领导越管你越骂你,说明
领导喜欢
你吗?
答:
领导越管你越骂你越说明
领导喜欢
你。讨厌一个人的表达方式往往不是打骂体罚,
而是
无视放弃。只有自己上心
的人
,才会着急进而采取相应的手段,因此领导越管的人,越是一种对其栽培的证明,如果对于一个讨厌或者不是那么看重的人而言,没有必要费如此周转,直接放弃即好。因此应该奋力直行,争一口气。与领...
为什么
领导爱骂
他
喜欢的人
答:
领导爱骂
他
喜欢的人
原因是采用是激将法,想让员工把事情做得更好、更出色。就像是家庭教育当中的挫折教育,不管孩子多么认真,多么努力,在父母的眼里就是孩子还做的不够,还没有真正达到父母的标准。而领导批评喜欢的人,也是希望磨炼员工的意志,激发员工的潜能,能够把事情做到极致,能为公司提供更有...
领导
经常批评
的人
一定是不
喜欢的
吗?我是领导骨干,但是也总批评我,但...
答:
其实
领导
经常
批评
的人恰恰是
领导喜欢的人
。因为当一个人不喜欢另一个的时候,就会懒得去搭理他,领导也是这样,他好他歹与自己关系不紧密,大不了开了他,何苦要苦口婆心的批评他。领导经常“不很难听”的批评,说明领导是在鞭策你,指引你,扶正你成为有才能的人。
老板骂
得越狠
的人
,为什么最后越得到老板的重用?
答:
在职场上两种人最容易得到
老板
青睐,第一个就是你马屁拍的是非常到位另一种就是老板总是批评你
的人
,老板之所以批评你就是因为老板在时刻关注你,你一旦做到不对的地方老板及时的给你说让你改正,但是他是公司的老板肯定得严谨一些,不可能说细声细语的给你讲道理,所以你在老板被骂中成长,最后你做到...
征求大家的看法:在背后说
领导
坏话
的人
往往是对领导必恭必敬的人!请问...
答:
很多恰恰是关键的问题。我觉得作为一个
领导
,要能耐住性子多听那一少部分人的“难听话”,因为那可能恰恰是大多数人的心声 要以谦虚的态度听大多数人的话,因为这才是你的口碑,对当面必恭必敬
的人
,就必须抱着超然态度去对待了,可以听,但不会把他当成回事,人可以用,但不应依赖 ...
领导
总
是喜欢
批评那些真正做事情
的人
吗?为什么?
答:
第一,有的
领导
很好,他就是干活出身,一路从基层干活干到领导岗位。这种领导对工作一般标准比较高,所以要求比较严,对部署干的工作往往不太容易满意,而且他也是一路挨骂挨过来的,所以特别
喜欢骂人
。不过,这种领导虽然骂你了,但是内心也晓得你是干了工作的。如果他不断骂你,还不断给你安排新的...
领导
脾气不好,
爱骂人
,把单位的男同事女同事都骂完了,但是对我说话很温柔...
答:
作为
领导
,脾气不好,
爱骂人
,这样的领导没有威信,威严可讲,还是离远一点比较好,保持距离。虽然对你说话很温柔,
喜欢
逗逗你。但你也不知道他心里面的想法,把工作做好。保持距离就好。
领导
越骂一个人越说明什么
答:
但也并不是领导所有说的“谩骂”都是用心管教你,而有些谩骂分明就是故意刁难你,所以要分清
领导的骂
是管教还是刁难。管教你的骂会实事求是,会以实际情况来出发,会言传身教!而刁难的骂则没有任何营养,只会一味的指责,甚至上升到人身攻击,这样就绝不是管教了
而是
刁难,也意味着他根本就看不起你...
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领导骂你是讨厌你吗
打击你的人越多说明你优秀