这个问题的确困扰了很多的人。
因为这个我们现在这个社会的确是比较浮躁，很多攀比之类的事情，让人觉得很郁闷。
比如说，一个同学，跟你一起从小玩到大的，其实情况也差不多。
你在一个公司上班，他去创业了。
比较让人头疼的是，你的同学混得特别好，创业的确成功了。
你会有很大的落差，你会觉得我到底应该是在职场上继续工作呢，还是应该像他一样？他都可以成功，为什么我不可以成功？
现在帮大家解惑一下，你到底应该是在打工，还是应该去去创业？
我觉得这个问题真的是因人而异的，你要根据你的性格，还有你的风险偏好和人生目标来做一个最终的一个判断。
有些人他的性格就适合去做一些和人打交道的事情，或者说适合去做一些具体的事情。
但是性格也不是绝对的，因为我们发现大家耳熟能详的这些前100富豪，其实每个人的性格都不一样。
比如说有人很小气，有人很大方，有人很注重细节，有人又很奔放，不同的人他都可以成功。
所以说这个性格，它是多元化的，多元化的关键是在于你在创业的过程中，你能不能培养一个和你互补的一个团队，这点很重要的。
所以性格也占了一定的主导地位。
比如说你的性格比较保守，可能其实你就不会去创业。
很多保守性格的人创业成功也是被逼的，被时代所逼，被自身的情况所逼，各种各样的因素。
所以这里面有一定的运气成分在里面。
我们来看第二个要素：风险偏好，很重要。
你要评估一下你的风险偏号。
在创业之前，你先要想的不是你创业成功之后你能赚多少钱，能有多少人去拥戴你，或者你能有多少权利。
重要的是要看你输的起多少东西，这个就是风险偏好。
我们进入一个陌生的领域，无论是创业或者还是投资，我们大多数人想的是我能赚多少钱。
但是我觉得这里面最关键的是你要想清楚你能亏多少钱，或者说为这个创业你准备牺牲多少，这个就是你的风险偏好。
比如说你的风险偏好很大，你也很年轻，你觉得我也没什么东西，我最多就是时间和我的经历，那我能输得起。
你的风险偏好在你这个时间段可能就比较高。
但是有些人在职场上有一些朋友他们在三十几岁这个年纪，其实是不太可能去创业了。
首先他在这些一些大型的企业里，他的工资是可以的，还是不错的，比上不足，比下有余。而且他往往有家庭的，上有老下有小，这都是需要去养的。他的什么风险偏好应该是很低的。
他会考虑的很周全，他往往就会考虑出来创业之后，假如我就损失了30万，可能第一年第二年不但赚不到钱，我还得投钱进去的，他就不可能去创业。
所以我非常佩服的一些有很稳定的工作的人，他现在收入其实也不错，他愿意去抛弃这些东西，愿意去做一些事情，这真的是需要我们讲需要很大的勇气了。
所以你要评估你现在在哪一个阶段，你如果已经在这个阶段的话，那你就真的要好好想想你做的这个项目是不是真的有戏？是不是你的梦想？
如果你是一个理想很远大的人，是非常值得尊敬的，他们是理想是远远高于这个这个我们讲回报、酬劳。他的真正目标啊不是这些东西，这些东西只是最终体现的一个结果而已。
所以说你要判断一下你到底是为了什么去创业。
你要有个明确的目标，这个还是蛮重要的。
我讲的这个目标倒不是说你要做多大，是你追求什么样的一个生活，还有一些目标。
比如说我就是想做成一件事或者我就是想赚钱，这都没有任何的问题，关键是你也要明确好一个目标。
所以你把这些点综合起来去看一下，看了一下你愿不愿意take the risk，然后去走创业这条路。
如果你觉得你是风险承受能力还不错，你也有一定的资金的底子去为你做这些事情，那你是值得一试的。
相反，如果说你的各方面条件还没有达到这个要求的话，我觉得咱们就不要羡慕别人，还是踏踏实实的先把自己能力范围内能够满足的事情给做了。
即便是创业其实我们也必须要从职场开始，这个是比较我觉得是比较靠谱的一件事。当然你会听到很多人他没有去在职场上待过很久，他也创业成功了。
我的看法凡是我们要看一个概率的问题，我们不能因为小概率的事情去做，跟他们去学。
比如facebook的创始人mark，或者乔布斯，很多人他大学都没有读完，然后去创业了，这只是一个小概率的事件。
其实我们现在的媒体也好，或者我们接受的信息也好，喜欢炒作这些，因为这些比较吸引人注意力。
大概率的事件，你要想创业成功的话，比较简单的话，你在职场上一定要也要混的比较好。
你连自己职场的工作都做不好，你去创业成功的概率可想而知。
有可能成功，但你只是一个很幸运的人而已。
概率上来讲，你应该是失败的，只是你真的是很幸运，但是这种幸运是没有办法永远持续下去。
在职场上，你的老板付你工资让你去学习，让你去进步，这其实是一件非常开心的一件事情，你又可以学习，又可以提高，还可以拿钱。
如果你拿你的时间去换钱，你也没有获得什么经验，也没有获得增长，那其实是一个很亏本的一个买卖。
你的老板并没有亏钱，即便创业的话，你在职场里面你可以观察你的公司，你的上级主管，你的老板，你可以观察所有的人，看他们的有什么样的特点。
他们成功了，他成功的点是在什么地方，也有一些事情他没有做成功，他的缺点在什么地方。
所以你要有个理性的分析，从他的身上去学习一些优点，把他的缺点加以改进，你去吸收这些东西，你的老板帮你犯过错，你就省了很多钱，将来创业的时候，你可能就不会犯同样的错误。
所以说在职场上你能学到非常非常多的东西。
带着一颗观察的心去去去做这些事情的话，我觉得效果是出奇的好。
在职场的好处，就是稳定，可以持续获得现金流，工资也是一种稳定现金流，那这些资金可以帮助你去正常的生存，这个非常重要。
但是你始终要明白一点，在职场上的工资他毕竟是有限的，所以他仅仅能做到一个比较稳定或者稍有增长。
所以根据你的风险偏好，你非要致富，你非要️多少多少钱，你觉得很不甘心，那你肯定是不可能在职场上长呆的。
但是你如果觉得我只需要稳定的生活，能足够去去养活我的家庭，那我觉得在职场上是完全是有可能的。
职场上是群居的生活，创业是很孤单的，你的公司有几百个人或者上千个人，但真的能跟你去交心的人，是非常非常少的。
在职场上，大家除了社交，有群居生活这个属性，对你的稳定性和心态上都有很好的扶持作用。
比如说有什么不爽，互相聊天都可以抚平。
但是你作为创业者的话，你遇到一些挫折、打击，很大程度上你只能跟自己去说，不能跟团队去说。
所以相对而言，我觉得是比较孤独的。
那职场上还有很明显的就是爬楼梯，你需要不断的去去进步。
你需要从普通的职工变成一个管理者，变成高层，甚至变成一个合伙人，那都是一个爬楼梯的过程。
在职场上关键就是你的公司如果能做大的话，你跟着成长的空间就非常的大。因为公司大到一定程度之后，他需要有很多的职能部门，需要有很多的管理者，所以你可以找到一个管理者的机会。
如果运气好的，公司的业务拓展很快的，还需要有分公司，还需要有新的业务。你的能力很强，可能你会成为一个股东会，成为一个合伙人。
在一个新的公司的体系下，你不用创业，相当于内部创业，这个就是打工皇帝了。
所以你要不断的往上去爬，那这个就跟你选择的公司又有密切的关系了。
同时就是在职场上，你一定会培养一个一技之长，否则你是没有办法在职场上去生存的。所以我们要审视一下我们自己的一技之长在什么地方，你的公司为什么要花钱去支付你这个薪水，去培养你？
他一定是为了你的这个一技之长。
所以你的这个一技之长，应该是你不断去强化更新的。
不更新，不学习，这个是非常恐怖的一件事情，你很快就会被别人取代。
职场上你也需要规划，你最终的目标可能只是做一个职工，可能你只想稳定，你不想有压力。
很多人是这样子的，我只做一个普通的员工，这叫做一种规划，没有什么不对的。
但还有一种规划，我将来是想在市场上去做出很不错的成绩的。一家公司的规划是一个小的一点，但是职业生涯就很长了，他由几家公司的经历组成。
所以你的职场规划和职业生涯其实还是有不同的。
在职场上，我们在公司里面要做一些规划，你将来是打算去做管理者，做一个部门的领导也好，或者是奔着合伙人的目标去做的，无论你变成哪一种目标去做，你要有个详细的规划，你要按照这个目标去去执行，你才能感觉到你在职场上的工作也是非常愉悦的，因为你在朝着一个目标去去迈进了。
所以我们要明确目标。
达到目标需要的一些步骤和时间，那当我们有目标之后，我们要把目标给拆解开来，我们要做哪些事，可以达到哪些目标，大概需要的时间是多少。我们可以按照这个时间表在职场上去工作。
再有一个，就是在职场上，你还是要确定一点，就是你的内心是否能满足这样的一个状态。
这个是非常重要的，否则你违背了你的状态的话，你是没有办法很好的工作的。
我其实特别讨厌一种心态：你又想创业，又舍不得职场上的这份收入，所以你就骑驴找马。
你不满足你现在这个东西，但你又舍不得。
你如果不满足，你可以去追求更好的，这没有任何的问题。
但是你一边不满足，一边在抱怨，其实这就有很大的问题。