工作几年的“老油条”到底是什么样？

Question

职场中为何会出现那么多“老油条”,工作久了都是这样吗?

Answer 1

从刚刚大学毕业凄凄惶惶的等待一家公司收留自己，到每天波澜不惊的工作机械式的生活，改变的不只是时间，还有我们自己。“老油条”这个词是指处事圆滑的人，工作久了就变成老油条的原因：

1、你变得成熟了。刚刚入职你还有一股向上的朝气，经过几年的职场生活你被打磨的圆滑了，工作久了原本不会说话的你变得见人说人话见鬼说鬼话。在一个公司呆久了，认识的人多了，谁都不想得罪，处处留好，失去自己的原则，没有梦想。

2、环境所驱让你变成老油条。环境对人的影响是巨大的，周围人变成了老油条，为了不被周围的人视为异类，你也就变成了老油条。

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Answer 2

第一点：永远不先表态的人，基本可以算得上是老油条
一般职场中的老油条们都有一个标记哦显著的特点，那就是不管在什么事情上，他们都不会是最先表态的那个人，问到他们的时候，他们要么就是“顾左右而言他”，反正就是答非所问，还总是笑眯眯的样子，让你无从责难，气都没法生，要么就是直接装傻，装听不见，不管你怎么问，他都是闭口不言，就是不表态，等你自己急了就会问到下一个人，或者是实在看你问急了，直接回你一个“我不太清楚，还需要进一步调查”，总之就是不会直接给你答案，表达自己态度的。
为什么他们就是不愿意先表态呢？其实背后的原因也是很简单的，就是不愿意先说出观点，免得后面事情的发展跟自己的观点不同，对自己不利，所以他们更愿意看别人先表明态度，然后从中观察风向，随时进行调整，最后做出有针对性的回答，不得不说，简直是聪明过头了，尽耍小聪明！

第二点：工作总是慢悠悠，不先干活的人，基本也可以算是老油条了
老油条们在面对工作任务的时候往往前期慢慢悠悠的，不努力，等到工作快要结尾的，再装作很努力的样子，一直坚守到工作完成，可是他们为什么要这么做呢？
一是，干工作的时候先缓一缓，等别人干的差不多了，路也趟出来了，他们再去，这样走着也更方便一些，毕竟大头工作都做完了，只剩最后一点工作了，而且最后这点工作还是最露脸的时候，他们肯定是要这时候才上场了。
二是，获取更多的支持，一般领导看到员工做事不积极，事情一直无法得到很好的推进，这时候会给予更多的支持，提高员工的积极性，一般领导考虑更多的是如何让员工快速的开展工作，成本增加的问题不会太在意，老油条们就是利用了领导的这种心理，获取更多的利益。
三是，自己做事缓一缓，能直接复制别人的成功经验，多轻松啊，直接照抄就行了，自己不用动脑筋，最后的结果还不会差到哪里去，毕竟是别人已经试验出的结果。

第三点：干完工作总不愿撤退，一直干到底的人，很可能就是老油条
为什么这么说呢？其实原因也很好理解，从下面这几点就可以很好地理解了！
一是，工作都已经做完了，最后留下的顶多是些收尾的工作，实际工作其实并不多，不累。
二是，工作做完了，已经到了展示成果的时候了，这时候他们坚守在这里，不肯离开，其实就是表面自己也是参与了这个工作的，而且还表明他们很有责任心，一直坚守到最后，给人留下努力，认真，有责任心的印象。
三是，工作做完了，才到了论功行赏的时候，撤的太早，可是会错过很多机会的，坚持到最后，才会是获利最多的人。
这就是为什么说很多工作做完了还要坚守到最后的人很可能是老油条的原因，不过也并不是所有人都是如此，也有一些真的很爱岗敬业的人，不过他们跟老油条最大的区别应该就是他们始终都是兢兢业业的，而不是快到工作结束了才开始努力。

Answer 3

工作几年的老油条一般都是工作效率低、喜欢推诿扯皮、负能量大、抱怨，对工作的热情降低，可能还会有插科打诨的情况。

Answer 4

老油条是因为进去这一行太久了，很多事情的标准已经摸得差不多了，因此他们明白什么事情可以“磨洋工”，什么事情应该加速办理，可以说时间久了人们多少身上都会带点“老油条”的特质的。

Answer 5

工作几年的老油条是因人而异。还有性格关系。他们有的人在职场中混得风生水起。因为他们爱拍马屁。所以和领导的关系走的很近。还有一种老油条就是在工作中比较懒散。我行我素。所以工作几年的老油条在工作中都是比较偷奸耍滑的。他们和领导。同事的关系都处的不错。他们也比较圆滑。这就是工作几年老油条他们的各种表现咯。