正确的程序是1年之内（单位申请1个月之内）到劳动部门申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据相应的等级向单位提出相应的待遇。
根据你的情况，我个人估计大约在9-10级之间。
你的待遇有：
1、停工留薪期间的工资；
2、医疗费用；
3、一次性伤残补助金；（10级是6个月你的工资，9级是你8个月的工资）
4、离职时一次性医疗和就业补助金
根据你的情况，我个人估计大约在9-10级之间。
你的待遇有：
1、停工留薪期间的工资；
2、医疗费用；
3、一次性伤残补助金；（10级是6个月你的工资，9级是你8个月的工资）
4、离职时一次性医疗和就业补助金
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第1个回答 2019-04-17
你先到医院去做伤残鉴定,然后带上医院下的结论找公司赔,如果公司不赔就找劳动仲裁部门投诉!
第2个回答 2019-05-13
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