公司如果拖欠工资，但是工资条已经签字了

Question

公司如果拖欠工资，但是工资条已经签字了，因为当时签工资条时没仔细看，公司这么做算违法劳动法嘛？我还能利用法律的武器追回我的拖欠工资嘛？胜算有多少？
工资条上的工资比劳动合同规定的少，是这样子的

Answer 1

1、公司如果拖欠工资，但是工资条已经签字， 如果是你本人签字的话，用人单位是可以说你已经签收工资的，除非你还有其它证据证明并没有领到工资的。
2、用人单位拖欠工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条　对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

Answer 2

这个问题难在取证 只要有证据证明你说的是真的 就可以赢
如果是银行发到的 还有可能可以赢 如果现金发的 就没有证据了。。。。

以后签字的时候注意看清楚内容再签字追问

工资是打我银行卡的，银行可以打账单出来

Answer 3

您好，您可以搜集证据起诉。您需要证明虽然签字，但工资未发放到位。本回答被提问者采纳

Answer 4

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬的！追问

即使工资条上的工资少了，就算签字了，也算作废是吧？

Answer 5

如果是你自己签的字，就没有胜算。