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我在试用期内做了七天辞职,能拿到工资吗?
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推荐答案 推荐于2017-05-18
这要看当时在接受这份工作时是怎么说的,若说在使用期间只开20%工资,你就能拿到,全工资的20%,比如一个月全工资是1000,你能拿到200,如果在使用期间,协议说的,不拿工资,就没有工资
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其他回答
第1个回答 2021-01-20
广哥正能量,记得点赞关注转发分享。
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第2个回答 2015-05-21
那要看了,他们可以给也可以不给的
第3个回答 2015-05-21
能
第4个回答 2015-05-21
不能
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签了劳动合同
,试用期内辞工了,
算违反合同没
,做了七天
有
工资
没?
答:
7天应该支付工资
。如果给用人单位造成损失,单位可以从你工资里扣除相应金额作为赔偿。
劳动法规定上班
试用期七天
不
做了
有
工资吗?
答:
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资
;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。《中华人民共和国劳...
试用期间,
员工上班
7天
就
辞职
走人
,工资
怎么结算?
答:
工作七天可按七天工资结算
。《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《工资支付暂行规定》当中规定每周工时40小时,每月21.5天,按月工资除以21.5天得出日工资,按七天付给劳动者...
工作
了七天,
还是
试用期
期间,自己不想
做了,能
问他们要
工资吗?
答:
可以要求
工资
的
,试用期
也是有工资的,一般试用期如果没约定基础工资劳动局会给一个标准的,不
做了可以
要工资。
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