第1个回答 2021-09-07
公司调岗调薪是正常的岗位调整,与岁数没有直接关系。
但2013年7月修订的的中华人民共和国劳动合同法中规定:
“第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:------(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;”
第2个回答 2021-09-07
调岗这种事情是要双方协商的,并不能单方面做出决定的如果在劳动合同里有明确写明的话,是不可以随意一点?调整的,如果没有写明的话,那就只能是服从工作安排了
第3个回答 2021-09-07
距法定退休年龄不足五年,如果你签订的合同里没有规定五年内不可以随意调岗降薪公司的做法就可以的
第4个回答 2021-09-07
公司是有权调动岗位,这与你离退休时间长短没关。