距法定退休年龄不足5年，公司可否随意调岗降薪？

Question

如题所述

Answer 1

公司肯定不可以随意调岗降薪的因为这样做的话肯定是为忘了他的合同法这个公司肯定不可以随意调岗降薪的，因为这样做的话，肯定是违反了他的《合同法》，这个肯定是公司肯定不可以随意调

Answer 2

公司调岗调薪是正常的岗位调整，与岁数没有直接关系。
但2013年7月修订的的中华人民共和国劳动合同法中规定：
“第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：------（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；”

Answer 3

调岗这种事情是要双方协商的，并不能单方面做出决定的如果在劳动合同里有明确写明的话，是不可以随意一点？调整的，如果没有写明的话，那就只能是服从工作安排了

Answer 4

距法定退休年龄不足五年，如果你签订的合同里没有规定五年内不可以随意调岗降薪公司的做法就可以的

Answer 5

公司是有权调动岗位，这与你离退休时间长短没关。