对目前工作的薪资不满意，如何跟老板要求加薪？

Question

如题所述

Answer 1

对薪水不满意也有一直无尝加班加点这种问题应该是许多在职人员都是有的烦恼，感觉自己做的工作与自身的获得不正相关，可是要想和老板立即张口提得话会让双方都感觉难堪，老总是不清楚怎么拒绝但你又是不清楚如何收尾。

时度势恰当提涨薪不要在老总没把握的情形下，忽然明确提出涨薪。那样做，只能造成老总的抵触。闵熔觉得，假如职工对自身的绩效较为自信心，而且通过明查暗访，了解自已的工资在同行业或企业同样岗位职工中稍低，可以积极向老总明确提出涨薪，但务必是在时长、地址、场所标准都具有的情形下。

可以在party上，还可以在轻松自在的闲谈中，无意间地区上一笔，聪慧的老总会计在心中。在和老板实际谈涨薪标准时，多讲下自身的工作能力，少讲其他。聪慧的职工，更应当明白在猎头公司找上门来时谈涨薪，一般十拿九稳。

最好谈涨薪机会一般是企业每一年年末都完成的销售业绩评定，依据评定的结论在第二年的今年初开展岗位、薪资等各领域的调节。因而在评定结论下来以后，假如自身的销售业绩非常好，与其它职工实现有效对比后发觉有涨薪的室内空间，那麼可以以营业收入为资产向老总明确提出涨薪，那样做完成的可能比较大。

把握公司的涨薪时长也是很重要的。大部分企业是以第四季度逐渐做下一年的费用预算，因而会在第二年的今年初涨薪；有的企业总数相对性非常少，实际操作很容易，会1年加2次，一次是1月，一次是7月；也有的企业，如公司是在4月涨薪，由于她们要等今年初的费用预算批下、并预计销售市场以后，才会对涨薪的力度作出决定。

Answer 2

第1点和老板谈一谈，把自己的实力说出来，第2点可以和老板好好的说一说，自己现在的想法，第3点把自己的真正的实力拿出来了。

Answer 3

可以找一个老板比较开心的时候，然后和老板说一下你对公司的贡献，一定要表达你的不可替代性。

Answer 4

在跟老板要求加薪的时候，要非常的谨慎，而且不要在单位里面进行，你不要在大庭广众之下说，要找一个充分的理由。