第1个回答 2022-11-09
就业协议与劳动合同的区别 ：
1.主体不同。就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，适用任何单位；而劳动合同只适用于劳动者与用人单位之间；
2.内容不同。毕业生就业协议的内容主要是毕业生介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，劳动权利义务更为明确；
3.时间不同。一般来说就业协议签订在前，就业协议应在毕业生就业之前签订，而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订；
4.目的不同。就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，即具有一定的法律效力，是编制毕业生就业方案和将来双发订立劳动合同的依据；
5.适用法律不同。就业协议发生争议，除根据协议本身内容之外，主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决，而劳动合同发生争议，应依据《劳动法》来处理。