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就业协议、聘用合同和劳动和合同的区别
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第1个回答 2020-12-19
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就业协议
、
聘用合同和劳动和合同的区别
视频时间 02:25
就业协议
、
聘用合同和劳动和合同的区别
答：
1.主体不同
。就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，适用任何单位；而劳动合同只适用于劳动者与用人单位之间；2.
内容不同
。毕业生就业协议的内容主要是毕业生介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，劳动权利义务更为明确...
就业协议书
、
劳动合同
分别在什么时候签订,约定哪几方关系?
答：
法律主观：你好就业协议与劳动合同的关系和区别具体表现在：（一）性质不同就业协议书是毕业生在校时与用人单位协商签订的就业意向协议
，也是学校编制毕业生就业派遣方案的依据；劳动合同是毕业生与用人单位依法确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是明确毕业生就业后从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义...
就业协议与劳动合同
答：
1、主体不同
。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻，学校作为一个主体，其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序，保障毕业生和用人单位的合法权益，并兼有证明学生毕业信息的真实性。而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的，只有...
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