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为什么我不习惯于跳槽
如题所述
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推荐答案 2018-11-08
你好,应该说每个人都不习惯跳槽,每个人在一个地方工作久了总是有一些感情的,熟悉的人,熟悉的地方,熟悉的文化,一切都很熟悉,如果突然换工作的话一切变得很陌生,同时,我们去到一个新的环境,一切都要重新适应,那么我们人可能无形当中会去避免这种情况的发生,所以,很多人不习惯跳槽!
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其他回答
第1个回答 2018-11-08
因为懒,还有就是没有生活压力
第2个回答 2018-11-08
因为懒吗?
相似回答
在职场中很忌讳频繁
跳槽
,这是
为什么
?
答:
不稳定性
当然我们不是说不能跳槽而是指经常跳槽的人他们的工作态度不稳定。没有一家公司能喜欢经常跳槽的人。
因为对公司来说没有任何安全感
。第二个问题:眼睛高手低总觉得自己的能力比别人强,总觉得不习惯别人的行为。还有人认为我的能力在这里受到压迫,没有发挥的空间,去别的公司会成为高薪。事实上...
职场上,
什么
原因让你无法
跳槽
?
答:
关于跳槽,
有的是因为三观不和
,有的是因为领导太令人讨厌,有的是因为工资,有的是因为职位...但是,关于不跳槽,
大多数人的想法是消极的
,比如不愿意去重新适应新的环境,不愿意放弃稳定的工作,不愿意接触自己没接触过的东西...然而我的这位盆友据说年前升职失败了,但是最后她还是选了留下。朋友...
为什么
你始终没有
跳槽
?
答:
因为习惯了现在的工作模式,所以面对行业逆境等情况也没有跳槽
。每个行业都难免会遇到逆境的情况,单位很多同事都担心企业随时倒闭而选择跳槽。对于我来说,主要是习惯了现在单位的工作模式,也习惯了现在关心不差的同事因此还没有选择跳槽的;对于一家企业呆久了总是会有感情的,如果在企业不景气时候选择离...
为什么不
推荐刚工作两年内的人
跳槽
?
答:
一般来说,刚工作两年内的人并不推荐跳槽,原因有以下几点:
1、连续工作的经验还不够丰富,有可能拿不到比原公司更长远的发展机会
。在这两年时间,一般的员工都会完成一定的培训项目,获得专业的知识和经验,熟悉公司的管理形式和运作模式。跳槽会打断这个学习过程,那么工作和知识积累就会受到影响,而在...
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