猎头公司和中介公司的区别是什么？

Question

请各位大侠详细谈下中介和猎头的共同点与不通点。我是一家猎头公司的电话销售员，才毕业，因初来匝道，所以不很清楚。随便说一句，我们是只做建筑类证书挂证的（需要挂章的没法给予承诺）
先谢谢啦

Answer 1

做了几年的猎头了，遇到过不少候选人分不清猎头和中介的区别，就连很多HR也不了解猎头和中介的差别，亿猎资深猎头Kelly跟大家聊一聊猎头和中介的区别：
　　1、业务模式的区别：一般猎头公司是猎头业务会占到公司业务的90%以上，做的是很专业的，比较集中做某一个行业，在行业内会积累很多的人脉资源，那中介公司可能会同时做代理派遣、积分落户等业务，做的不是很精钻。
　　2、招聘职位的区别：猎头一般来说，年薪最少在10万以上，猎头行业的定位是三高人群：“高职位、高学历和高价位”。正规的猎头公司收费一般不会低于年薪的20%，最低收费一般不会低于2万，而中介的定位一般是普通的职位，收费一般每个不超过5000元。
　　3、服务保证期不同：猎头公司对于一个职位的入职人员保用期一般是3个月，也就是3个月内离职的话，猎头公司是免费再补人的，一直找到合适的人选为止。中介公司的保证期一般没有超过1个月的，由此可见，猎头公司和中介公司的区别。
　　4、从业者的区别：一般的猎头顾问是有几年从事hr的经验，能够站在职业规划的角度去帮双方考虑问题，在筛选简历、面试辅导、接Offer、离职辅导、入职跟进等方面，都能给候选人一些专业的意见；一般中介机构会比较常用刚刚毕业的大学生，成本会低很多。
　　5、收费方式的区别：猎头公司是只收取企业的费用，绝不收取求职者的费用，一般是按照公司的要求去找人，而不是给人找职位。中介往往是双向收费的，这个就跟猎头的区别很大了。

Answer 2

　　猎头指物色人才的人或者机构，是帮助优秀的企业找到需要的人才。“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才” 。
　　中介指在不同事物或同一事物内部起居间联系作用的环节。起服务、沟通、平台作用。
　　猎头公司与中介公司的区别：
　　收费不同：
　　1、中介公司谁需要对谁收费。个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费，介服务收费往往比较低。
　　2、猎头公司是向企业收费，猎头收费很高。
　　沟通不同：
　　1、猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务。
　　2、中介公司往往非常简单的撮合。
　　途径不同：
　　1、猎头主要是主动寻找人才，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。
　　2、中介更多的是在现有资源中撮合，另外中介公司更多的为找工作的人服务。
　　服务不同：
　　1、猎头公司它只能代表雇主一方。
　　2、职介所可同时代表两方。
　　按照与雇主签订的代理协议来说猎头公司的代理分直接和间接两种，即一般在民法上所谓的显名代理和隐名代理，显名代理行为是指直接以雇主的名义对外招聘，即猎头公司被雇主所聘用，作为雇主的委托代理人对外进行招聘活动，而隐名代理是猎头公司以自己的名义对外进行招聘活动。常见的猎头公司的所作所为一般为隐名代理行为，猎头公司为雇主保密的原因所在。
　　猎头和中介的共同点：
　　不管是猎头还是中介共同的特点，就是为企业、事业单位寻找最合适的人才，对于个人而言，根据自己的兴趣、爱好、理想、追求找到合适的岗位、职能、职务来发挥自己的才能。本回答被网友采纳

Answer 3

在外界，很多人把猎头和人才中介混为一谈，觉得就是介绍工作的活儿。就算很多猎头自己也觉得这份工作就是打CC电话，找找简历那么简单，然而真正的猎头顾问之所以被称为顾问，是因为他对于人才以及候选人有更多的价值。

有的人在接到猎头电话后，不是高兴自己在行业中有点价值，会被猎头关注到，而是抱怨为什么总是打电话来很烦。如果你把猎头电话当作中介直接挂掉，那么这既是你对猎头存在于行业中的意义，同时也是对自身价值的贬低。
那猎头和中介究竟有什么不同？下面 罗勒网 就来详细说一下。
猎头所服务的人才多数都是并不缺少工作机会的人才，他们所需要的是猎头可以从专业的顾问的角度，帮助自己分析其职业的能力以及价值，并明确职场生涯更好的发展方向。尽管面对的选择很多，但哪一个是最符合自己的工作能力，最适合自己的发展方向的，这都需要猎头顾问的分析和挖掘（罗勒网--专注建筑领域猎头服务）
当明确了候选人有意向的职位，猎头需要帮助候选人针对这一职位进行分析，并结合职位的招聘需求和要点，对候选人的工作经验进行总结和概括。另外，在帮助候选人转职的过程中，如果候选人出现了诉求上的偏离，猎头顾问应及时给予修正并提供合理建议。
有些不专业的猎头在推荐了候选人入职之后，就认为大功告成了。然而，在候选人进入到新的工作单位和岗位之后，这个适应新环境的过程是最需要帮助和支持的，而相对于新同事当然服务于自己的猎头顾问更适合，也更应该给予充分的支持。在候选人的适应过程中，多多少少都会遇到些问题，这时猎头应及时出面并进行协调，帮助候选人快速适应新环境，快速投入到工作状态。
同时，候选人选择转职也会给家庭带来影响，想要确保候选人转职顺利，猎头顾问还要帮助候选人解决婚姻、家庭、子女教育等问题。另外，如果候选人在事业上遇到瓶颈时，猎头应推动候选人及时进职业瓶颈的突破以及跑道转换。
总的来说，猎头是专业的代表，周到的服务是中介公司不能比拟的。

Answer 4

猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。简单点说：就是企业招不到的人，猎头来搞定！所以企业在自主招聘的同时，也找猎头做辅助，其实也不违和。

靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。

拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。

Answer 5

1.猎头公司不对个人进行收费，而中介公司是谁需要就对谁收费，一般向个人收费的机构，一定不是猎头，而是中介。
2.猎头公司提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务，而中介公司仅是简单的撮合；
3.猎头收费较高，而中介服务收费往往比较低；
4.猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。
5.中介公司更多为解决基础就业问题的普通人才服务，而猎头公司更多的是为能力强、职业专业度高的精英人才服务。
筑彩建筑猎头，专注建筑业20年，更懂建筑用人。