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以下关于工作岗位分析的说法正确的是 ( )。
A.能够使企业提高年度绩效
B.为员工考评、晋升提供了依据
C.能够分出职务的高低、职位的优劣
D.有利于员工量体裁衣地制订职业生涯规划
E.是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
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推荐答案 2023-04-21
【答案】:B、D、E
工作岗位分析的作用:①工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础;②工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据;③工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件;④工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提;⑤工作岗位分析是工作岗位评价的基础,而工作岗位又是建立、健全企业单位薪酬制度的重要步骤。
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)。多选 A 能够使企业提高年度...
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正确的是(
)
答:
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调查方式方法的确定,要从实际出发,在保证质量的前提下,力求节省人力、物力和时间,能采用抽样调查、重点调查方式,就不必进行全面调查。故A项不正确。
2007年5月20日人力资源管理师三级考试真题和答案谁有谢谢?
答:
94、
以下关于工作岗位分析的说法正确的
有( )。(A)能够使企业提高年度绩效 (B)为员工考评。晋升提供了依据(C)能够分出职务的高低、职位的优劣 (D)有利于员工量体裁衣裁地制定职业生涯规划(E)是进行各娄人才供给和需求预测的重要前提95、岗位规范中,定员定额标准的内容包括( )。(A)编制定员标准( B)产量定额标...
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