支付了加班费的非法延长工作时间，还违法吗？

Question

未获得实行综合计算工时工作制、不定时工作制的行政许可，却非法延长106名劳动者的工作时间，宁波一家企业虽支付了加班费，仍被处罚10600元——日前，宁波鄞州区姜山镇办结一起人力社保领域案件。

Answer 1

是的，即使支付了加班费，非法延长工作时间仍然是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位不得强迫劳动者延长工作时间。加班应当经过劳动者同意，并按照规定支付加班费。如果超时加班时间过长，即使支付了加班费也会被认定为违法行为。此外，用人单位还应当保证劳动者的休息时间和休假权益。

Answer 2

即使雇主支付了加班费，如果雇员在工作期间超过合法工作时间，仍然会构成违法行为。因为雇主与雇员之间的劳动关系是以合法的劳动法律法规为基础的。根据大部分国家的劳动法律法规，每日工作时间和每周工作时间都有规定，超过这些规定就属于违法行为，与是否支付加班费无关。所以，雇主应该遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益，避免侵犯劳动者的合法权益。

Answer 3

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当遵守国家法律法规和劳动合同的约定，保障劳动者的合法权益，包括规定劳动时间和休息时间，以及支付加班费等。如果用人单位非法延长劳动时间，即使支付了加班费，也是违法的行为。

Answer 4

违法，请查看劳动法

Answer 5

属于违法行为