明白适度拒绝，或许没有在关键时候掉链子，反而是无关紧要的时，10次拒绝个2次，让大家知道，紧要关头，你可以顶事，但平常你也有自身的本人生活，并不是随叫随到的。在保证提高工作能力之后，要扩展单位之外的人脉关系，打造出知名度，这叫借势，不必傻乎乎觉得，抱住自己领导干部大腿根部，就可升职，那根本不可能，外部的知名度有些时候比上级领导的点评更重要，领导干部对你的点评一般，但外部门领导都对你点评非常好，你升职的机遇就大，但外单位广泛对你点评不太好，领导干部对你点评再高，你晋升之路还会难以。
你领导干部器重你说明你有水平，没破格提拔，义务压让你，首先确立时长多久了，再就是分析一下你自己是不是有必须战胜的性情不够，是否显著的不够要努力改变。你这时站在十字路口，犹豫不定毫无疑问有想撤离的念头，实际上任何事全是有逻辑关系的，如果是我就坚持不懈一贯这般，坚持不懈不懈的努力，由于领导干部本人是阻挡不了黄金的光。人生要看长久一些，有深层，容纳委曲求全，事儿全是两方面发展趋势的，并不是一成不变的，只需是坚持不懈局势一定会改变，成长历程过程是资本，历经的车程是获得。
算不上器重你，简言之，称为水平你或是有，可是想升从他那要凉。我以前也那样，后来我的突破方法是什么立即在单位一把手眼前主要表现，可是不厚原领导干部的脸面，表面功夫一样做。后来我的许多网络资源和增强都来源于一把手，我原领导干部想拦，可是他是真小人，他害怕撕破脸皮，所以你踩下这一点就可以了，只需脸面上凑合，完全可以无需把它放在心里，终究他对你有害无利。这哪里是领导干部想提拔你，这分明是领导干部想运用你才能，吸干你每一个使用价值。一旦你晋升或调职了，他找谁为他干活儿去，找别人他也不放心。所以他并不是想提拔你，他是手底下并没有贤能迫不得已拿你干活儿顶事。
我最讨厌的一种领导干部便是有点儿考试成绩便是自身英明领导，出些事便是下面的人没有本事。你需要询问他这一领导干部是干什么的，他会说我只是融洽事工作任务的，实际上这类不明白工作业务或技术性的领导干部一般都是绣花枕头。遇到这类领导干部，千万不要为他扯哪些个人情感，是自己的活做好，不是自己的活别干，不然干坏掉全是你的义务还吃力不讨好。遇领导干部拿你顶包该辩驳就反驳，千万不要惯着他那问题。了不起不干了怕啥，如果你真有本事哪里都能混饭吃。你如果没出息，只有说活该受着怪谁呢。