劳动法第50条内容是什么

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：第五十条规定的内容是工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
3. 违规行为：根据该法律规定，雇主不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。