国有企业之间调动工作困难吗?

Question

请问现在从一个国有企业调去另一个国有企业困难吗,主要困难在什么地方?希望知道的朋友能告诉我,谢谢.(只有15分了,实在是不好意思)

Answer 1

国有企业调人是比较难得，因为国企目前人浮于事，大部分都超编，且内部矛盾重重。但如果你是单位需要的人才，不见得不能调，有的国有企业特别需要有工作经验的人。欲调那个单位先给他们一份个人简历试试，好事多磨，成了就达到目的了，不成呢，继续在原单位工作，再等待机会就是了。

Answer 2

、国有企业之间调动工作困难吗?

国有企业调人是比较难得，因为国企目前人浮于事，大部分都超编，且内部矛盾重重。但如果你是单位需要的人才，不见得不能调，有的国有企业特别需要有工作经验的人。欲调那个单位先给他们一份个人简历试试，好事多磨，成了就达到目的了，不成呢，继续在原单位工作，再等待机会就是了。

2、国有企业调动去另一国有企业都有些什么程序和要求

国有企业调动要看你当地的具体政策，我在单位人事处帮很多人操作过国企调动，你这种很常见，可以帮你问问看，

3、国企调往事业单位全过程?

一般情况下，如果事业单位接受你是要调取你的档案的，所以不需要辞职的，事业单位档案由当地的劳动人事部门管理，详情请到当地的劳动人事部门了解。关于企业职工调入全额拨款的事业单位后的社保问题，根据劳社部发[2001]13号文件规定，职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，已建立的养老个人帐户，由社会保险经办机构管理；医疗保险可在调入单位接续，属参公、推公单位的还可参加公务员医疗补助；推公单位和公务员不参加失业保险和生育保险；事业单位按规定参加工伤保险。

转正定级表作用不是很大，一些地方公务员，一样没有那个东西，对他们没有任何影响
所以给你下面几个建议：
1.用调档函或者将要应聘的单位出具证明借阅
2.没有定级表一样有单位接收，他们是吓唬你的
3.那个东西是考年限的，很难开具的

4、关于国企调任的问题，懂得来，给高分

1.先确定你的身份，是全民所有制长期无固定期限的员工；就可以办理调动。
2.调动需得到央企的同意，然后，你在现在的企业提出调动申请，得到批准，现在的企业就会向央企发出商调函，央企回函，事情就通了。

Answer 3

关键是看接收单位有没有让你用的指标，在劳资部门掌握的。当然你要在接收单位有决策人给你撑腰，那就太简单了！

Answer 4

Answer 5

相对来说比较困难
说到底。自己要有关系