未经我同意，公司对我调岗降薪，双休也改成单休，是否算变更合同？可以申请赔偿吗？

Question

公司缩减规模，在我工作没犯大错情况下，想逼我离职，对我调岗降薪，从文员调成车间普工，上班时间每天8小时改成每天12小时(其中4小时算加班费)，双休也改成单休，我有权拒绝吗？是否算变更合同？可以申请赔偿吗？

Answer 1

属于用人单位单方面变更劳动合同，你可以要求单位履行原来的合同，页可以辞职并要求单位支付加班工资和经济补偿金。

Answer 2

1、你有权拒绝；
2、属于变更合同；
3、还不能申请赔偿。还需要其他条件，才能申请赔偿。