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走工伤保险赔偿后公司还需要赔付吗?
我在公司工作期间脚后跟骨折走的工伤保险,保险赔偿后公司还需要赔偿吗
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推荐答案 2020-11-25
应进行工份认定,伤残鉴定,根据伤残级别,由工伤基金支付一次性伤残补助金。单位不能扣工资。并承担相应费用。商业险在工伤处理后才理赔。
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走工伤保险赔偿后公司还需要赔付吗
答:
走工伤保险赔偿后,公司是否还需要赔付,
要视具体情况而定
。1.工伤保险赔偿:这是指员工因工作原因受伤或患职业病时,按照国家法律法规,由工伤保险基金支付的赔偿。主要包括医疗费、康复费、伤病救济金、伤残补助金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金等。2.公司赔付:这是在工伤保险赔偿之外,公司根据劳动法律...
工伤赔付后
用工单位
还需赔偿吗
答:
法律分析:需要
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理...
走工伤保险赔偿后公司还需要赔付吗
答:
在工伤保险赔偿之外,公司是否还需要赔付,
取决于具体情况
。如果公司存在违法行为(如未购买工伤保险、未提供安全设施等)导致员工受伤,公司可能需要承担相应的法律责任。此外,如果员工与公司达成和解协议,公司也可能自愿支付额外的赔偿金。因此,走工伤保险赔偿后,公司是否还需要赔付,需根据具体案例来分析。
走工伤保险赔偿后公司还需要赔付吗
答:
公司仍有义务承担上述费用和责任
。不过,具体的赔偿方式和金额可能会因地区和具体情况而异,建议公司和员工在处理此类问题时咨询当地的劳动部门或律师,以获取更具体和准确的信息。总之,走工伤保险赔偿后,公司仍需承担一定的责任和义务,具体赔偿方式和金额需视具体情况而定。
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