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员工1年告了9家用人单位被认定碰瓷,法院对其进行了什么处罚?
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第1个回答 2021-05-14
他将面临的是法律责罚要拘留,而且也会进行罚款,因为对方这样的行为,已经给很多的企业造成了伤害。
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相似回答
员工1年告9家单位,法院
是怎么判的?
答:
法院审理后认为康某是“职业碰瓷”,对康某的诉求不予支持,
同时以妨碍民事诉讼为由对康某处以5万元人民币的罚款
。日前,康某的“职业碰瓷案”成功入选广东省高级人民法院发布的劳动争议十大典型案例。2018年9月康某入职某家具厂,三天后康某离职离职,2018年12月以“康某被...
员工一年
内
告9家用人单位被认定
为
碰瓷,法院
判决的依据是
什么?
答:
一、正常人不可能一年换9家
单位法院
之所以判决这个员工是
碰瓷,
主要是因为法院听取了这个员工状告的家具厂负责人的陈述,家具厂称这名康姓员工仅在自己的工厂入职3天便要离职,然后就告自己违法解除劳动合同。法院根据调查发现,这位员工在2018
年一年
内就状
告了9家单位
。试问正常人一年内怎么可能换9家单位...
员工1年告了9家用人单位被认定碰瓷,
他为
什么
要这样做?
答:
于是他故伎重施,又向法院提起了诉讼,要求这家家具厂赔偿他14万元。这名
员工被认定碰瓷
证明员工在几年的时间内,如此频繁地跳槽,在与
用人单位
签订劳动合同,确认劳动关系以后,以各种各样的方法让用人单位辞退他。然后就把
单位告
上法庭。但是因为他频繁的上告自己所应聘的单位,甚至在一年当中就有近...
一年
内
告9家用人单位被认定碰瓷,
事情的真相是
什么?
答:
一年内告9家用人单位被法院判定碰瓷。有个劳动者康某碰瓷某家具厂,入职三天竟然要求这家家具厂赔偿14万。不过法院并没有满足这位劳动者的诉求,
而是认为他就是职业碰瓷并被罚款5万元
。其实就在2018年这一年的时间,康某向法院提出的诉讼就已经达到时限啊,这事件当中就已经包括了9家用人单位,一年竟然换...
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