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用人单位不报工伤怎么办
工伤老板
不报工伤怎么办
答:
法律分析:用人单位不为劳动者申请工伤认定的,
劳动者或者其亲属可以在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
。当事人可以要求工伤保险基金先行支付。工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的...
单位不
帮
报工伤
如何
解决
答:
法律分析:单位不帮报工伤的,
员工自己可以报
。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日没有为员工申请工伤认定的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当...
工作受伤公司
不报工伤怎么办
答:
工伤公司不报工伤的,
当事人和其近亲属可以自行向工伤认定机构申请工伤认定
。根据我国相关法律规定,用人单位没提出工伤认定申请的,职工者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向认定机构提出工伤认定申请。公司不给报工伤的,职工或者其近亲属可以自行申请。用人单位未在工伤保险条例规定...
工伤单位没
有上报工伤申请
怎么办
答:
综上所述,如果工伤单位没有上报工伤申请,
受伤的员工可以通过自行提出工伤认定申请来维护自己的权益
。在申请过程中,需要提供相关的申请材料,并配合社会保险行政部门的调查核实。如果属于工伤事故,则可以享受相应的工伤保险待遇。【法律依据】:《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病...
公司不给
办理工伤
手续
怎么办
答:
法律分析:
单位不
配合
办理工伤
待遇的,劳动者可以先自己申请工伤认定,然后进行工伤伤残等级评定,伤残等级评定结束后,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者是向人民法院进行起诉,要求
用人单位
进行相应的赔偿或者是配合办理工伤索赔程序,由工伤保险基金进行赔偿。需提供材料:工伤认定申请表,劳动合同,医疗诊断证明...
公司不给员工
报工伤怎么办
答:
工伤应当由
用人单位
申报,用人单位在工伤发生30日内
没有申报
的,劳动者可以在工伤发生后一年内向用工所在地的人社局进行申报。
工伤申报
是用人单位的法定义务,用人单位为了逃避责任不为劳动者
申报工伤
的,劳动者或者其近亲属、工会组织应在受伤之日起一年内向用人单位所在地劳动保障部门申报工伤,避免超过申请...
单位没有报工伤怎么办
答:
用人单位
如果不给申请工伤,
工伤
职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。 工伤认定需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的中国站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料(例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印...
上班受伤公司不给
报工伤怎么办
答:
上班受伤公司不给报工伤的,劳动者个人可以申请工伤认定,并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门
提出工伤认定申请
。工伤的种类...
在单位受伤
单位不
给
报工伤怎么办
答:
法律分析:发生工伤事故,用人单位不给申报的劳动者可以自己去社保局申请工伤认定。用人单位未按在工伤事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门
提出工伤认定申请
,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接...
在单位受伤
单位不
给
报工伤怎么办
答:
法律分析:职工遭受工伤事故伤害,
单位不报工伤
的,员工及其近亲属可以申请工伤认定。依照相关法律的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位
未在规定...
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