我毕业之后去了广州工作，由于在校园招聘的时候没有去到大企业，所以一直在一些民营公司工作。
我工作过的公司有两间，公司规模都不大，也就是20多人的规模吧，然后我发现这样的公司在签劳动合同的时候，感觉很不正规，跟知名企业差很远。
1.公司不签合同或者按广州最低薪资标准签合同。
过了试用期转正后，公司只是叫你去给社保号给他们，你不主动提签劳动合同的事情，根本不会跟你去签合同的，当然也没有工资条。
2.社保按照最低标准买
无论公司是否签合同，社保按照广州市最低工资标准1900元跟你买，就算签了合同，你的工资在合同上也只有1900元。尽管买了社保，不过因为按照最低标准买，短期可能没什么问题，不过长期可能以后医疗，住房公积金，养老都会有影响。
3.发工资转账用老板的私人银行卡
我知道，一般来说工资转账都是用公司的卡的，不过很多小公司都是用老板名义的私人银行卡转账，感觉很不正规。
4.加班没有加班费
旺季加班，完全没有任何加班费。
我想问，现在中国的民营小公司都是这样的吗？在与劳动者有劳动关系的前提下，各种回避，把所有风险推给劳动者，请问这是否是普遍现象。
不签劳动合同，心里真的没底的，尽管社保和公积金有买（按最低标准买），不过都没签合同，感觉不踏实。
还有就是因为工作陪客户，不得不的加班， 公司都不报销费用，要我们自己问客户拿。
总感觉那些太小的公司真的很抠门，现在才知道为什么大家在校园招聘拼命要去大企业，国企，考公务员和事业单位了。
小型民营企业，公司小，不正规，不稳定。
薪金水平，可能累死累活当销售，完成任务拿到的钱也比不上大公司管陪应届生。