在公司干了八年没交社保怎么办

Question

如题所述

Answer 1

在公司干了八年没交社保的处理方法如下：
1、首先，可以尝试与公司协商，要求其为员工补缴社保并支付相应的滞纳金；
2、如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉或举报公司的违法行为；
3、员工还可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保费用，并根据实际情况索要经济补偿；
4、在公司拒绝补缴社保的情况下，员工可以单方面解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。如果公司逾期不支付，还需按应付金额的50%至100%向员工加付赔偿金。
社保的权益保障：
1、社保的基本构成：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2、社保的权益作用：确保个人在退休、疾病、失业、工伤和生育等情况下的基本生活和医疗需求得到满足；
3、社保缴纳责任：通常由雇主和雇员共同承担，雇主有义务为雇员缴纳社保；
4、社保补缴规定：对于未按时缴纳社保的情况，可以按照当地社保政策进行补缴；
5、社保争议解决：雇员可通过劳动仲裁或法律途径解决与雇主之间的社保缴纳争议。
综上所述，对于在公司干了八年没交社保的情况，员工可以先尝试与公司协商补缴社保并支付滞纳金，若无果可向劳动监察部门投诉或举报公司违法行为，也可以申请劳动仲裁要求公司补缴社保费用并索要经济补偿，最后若公司拒绝补缴，员工可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金，逾期不支付还需加付赔偿金。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。