个人灵活就业与在职缴费有什么区别？求答案

Question

如题所述

Answer 1

1、灵活就业人员缴纳的社保费用和项目少于在职职工。
2、灵活就业人员只缴纳养老、医疗两项保险，企业职工还要缴纳工伤、失业、生育保险，且单位与个人共同缴纳，数额大于灵活就业人员缴纳额度。
3、二者缴费基数和缴费比例上有差别，比如灵活就业养老缴费比例为20%，企业职工养老缴费比例为28%，缴费基数也因地而异，但是缴纳情况可就不同了，企业职工的保险单位一般会承担单位部分的金额，而灵活就业很少有雇主给缴纳保险的单位部分。
4、其次退休时间有所不同，男的都是60岁，女的灵活就业一律55岁，企业职工城镇户口50就可退休，当然还有一些特殊工种类的提前退休的情况。

Answer 2

应该说相比之下个人缴费有优惠。但个人参保有的地区现在仍然只开办养老和医疗两个险种，其他小险种不好交，而且个人缴费特别是医保对连续缴费要求比较苛刻，比如说以灵活就业人员身份办退休，医疗保险要求退休之前连续不中断缴费达到多少多少年，（这也是为了防止参保人员有大病就交没大病就停，恶意套取大病统筹费用），在计算待遇上，这里主要指养老金待遇，跟在职职工没有大的差别，都是根据缴费年限和缴费工资基数、缴费时间以及个人账户结存情况确定养老金的。本回答被提问者采纳