个人灵活就业与在职缴费有什么区别？

Question

因为所在企业不景气，所缴五险均个人所支付，如果与企业解除劳动合同，办理个人灵活就业缴费；请问各位朋友们有什么区别？先谢谢了哦。

Answer 1

　　个人灵活就业与在职缴费的区别：
　　1、参保主体不同
　　企业、社会自由职业养老保险都隶属于社会保险，在职缴费的参保主体是企业和个人，个人灵活就业的参保主体是个人。
　　2、缴费基数和缴费比例不同
　　比如灵活就业养老缴费比例为20%，企业职工养老缴费比例为28%，缴费基数也因地而异，但是缴纳情况可就不同了，企业职工的保险单位一般会承担单位部分的金额，而灵活就业很少有雇主给缴纳保险的单位部分，
　　3、退休时间不同
　　男的都是60岁，女的灵活就业一律55岁，企业职工城镇户口50就可退休，当然还有一些特殊工种类的提前退休的情况。
　　退休金的影响因素很多，因缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄等诸多方面有关系。在其他因素都相同的情况下，如果两者缴费的基数是相同的，那么以后领取的退休金是一样的。只不过职工养老保险单位交费部分多。如果是个人出钱，建议参加个人自由职业养老保险比较好。

Answer 2

楼上说的对因为已经是灵活就业人员了，所以不存在失业问题，也就不要求上失业保险。工伤保险和生育保险又都是单位缴费个人不缴费的，所以个人以灵活就业产假城镇职工保险的时候也就不能上工伤和生育保险了。现在以灵活就业的身份参加城镇职工保险的，缴费基数有几档可以供选择，退休时候根据个人账户的累计情况算退休金，也就是说交钱多，将来退休金多 查看原帖>>

Answer 3

关于灵活就业人员参保的户口限制问题，现在有的地方已经放开了不然缴费年限不足15年的大龄农村户籍人员，如果没办法重新就业接续社会保险，就只有退保一条路了 查看原帖>>

Answer 4

应该说相比之下个人缴费有优惠。但个人参保有的地区现在仍然只开办养老和医疗两个险种，其他小险种不好交，而且个人缴费特别是医保对连续缴费要求比较苛刻，比如说以灵活就业人员身份办退休，医疗保险要求退休之前连续不中断缴费达到多少多少年，（这也是为了防止参保人员有大病就交没大病就停，恶意套取大病统筹费用），在计算待遇上，这里主要指养老金待遇，跟在职职工没有大的差别，都是根据缴费年限和缴费工资基数、缴费时间以及个人账户结存情况确定养老金的。 查看原帖>>本回答被提问者采纳

Answer 5

应该说相比之下个人缴费有优惠。但个人参保有的地区现在仍然只开办养老和医疗两个险种，其他小险种不好交，而且个人缴费特别是医保对连续缴费要求比较苛刻，比如说以灵活就业人员身份办退休，医疗保险要求退休之前连续不中断缴费达到多少多少年，（这也是为了防止参保人员有大病就交没大病就停，恶意套取大病统筹费用），在计算待遇上，这里主要指养老金待遇，跟在职职工没有大的差别，都是根据缴费年限和缴费工资基数、缴费时间以及个人账户结存情况确定养老金的。