...本人现想自动离职,可否拿到补偿?补偿多少才合理

Question

如题所述

Answer 1

我在工厂工作了四年，但工厂没有与我签订劳动合同，也没有为我购买社保。现在我想自动离职，我能拿到补偿吗？补偿金应该是多少才合理？
根据《劳动合同法》第38条规定，如果您因工厂的原因提出辞职，您可能有权主张补偿金。如果是因为个人原因辞职，通常是没有补偿金的。对于工作四年的员工，根据法律规定，应支付四个月工资作为补偿；如果工作超过四年但不满四年六个月，支付四点五个月工资；如果工作满四年六个月或更长，支付五个月工资。
法律依据可参考《劳动合同法》第38条、第46条和第47条。根据第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。如果工作六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，补偿金按三倍工资计算，但最高不超过十二年。这里所说的月工资是指解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。