公司逼迫员工自动离职想索赔离职补偿金

本人就职于重庆某知名IT通信企业，现由于公司经营出现问题，欲裁员，为规避相关的法律，该公司通过恶意修改绩效等级，不顾事实恶意修改为不合格，企图克扣绩效工资（且已经克扣了一个月的绩效工资）以此逼迫员工自动离职，现向您咨询，这种情况如何索取本人应得的“离职补偿金”，万分感谢！

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推荐答案 2014-05-06

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