第1个回答 2021-05-15
拿相关的辞职书证明,考勤记录,厂牌,到劳动局投诉公司,维护职工的劳动选择,劳动局会要求公司给你尽快办离职并结工资。
第2个回答 2021-05-15
如果已经提交辞职报告一个月了,公司还没有安排工作交接,并且不说办理辞职手续的事情,那么你可以直接离开了。同时,保留好自己已经一个月之前就告知公司的证据,劳动者有自由选择劳动的权利,没用规定必须要把人限制在一个企业中的。你已经尽到了自己的责任,公司没有权利继续留着你不放了。
第3个回答 2021-05-16
劳动法规定,员工辞职应该得到单位同意,否则应该继续工作三十天就可以结清工资离开,如果还有问题,可以去当地劳动监察大队去投诉。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-05-15
根据劳动合同法第37条正式员工提前30日试用期,提前三日以书面形式通知,用人单位可以解除劳动关系。
用EMS将离职通知书快递到用人单,作为已通知的证据,到期之日自动生效。
若有纠纷直接劳动仲裁热线12333。