第1个回答 2020-08-12
身为上司给下属女性在不恰当的时间(非工作时间),发送不合适的短信(不直接和工作相关。有问及私人生活问题,但确实没有直接谈到男女关系和性相关问题),被女性投诉到HRD那里,罪名性骚扰,证据是短信。HR找我的时候,我很惊讶但是没辙,把那哥们干掉了。。。另外一方面,等这风波过去以后,也没让那姑娘过试用期。
第2个回答 2020-08-12
1.有个车间主任,人长得还可以,有老婆有孩子的人,非要招惹车间里的小姑娘。竟然忘了车间有监控。这下好了,东窗事发,这个人作风问题,公司也只能批评教育。
可是他老婆不愿意了,到公司闹,这太影响工作了。该怎么管理车间?怎么服众。
没几天,自己引咎辞职了。后来和老婆离了婚,说要对那姑娘负责。真搞不懂这种人怎么想的。老婆也很漂亮,女儿也极可爱。
2.有个同事会写作,除了白天工作,晚上兼职写小说赚钱。
每天上班顶着熊猫眼,发呆。工作拖延得厉害,领导催办几次,还表示自己有新想法。
这也就罢了,如果大家不知道他写作,也许不会认为他工作不努力。他还在办公室说自己一个月写作也能赚几千块钱。
这也罢了,领导好心给他介绍了自己孩子的老师,相亲当天这位没起床,放了人家鸽子。
作死的见过,这么作的还是太少了。
3.爱打小报告的同事。虽然是领导的亲戚,但也不是拿着免死金牌的,非要告她的领导状。说经理针对她,告到分管领导那,一次两次分管领导忍了,她就喜欢越级告状,这次告到大领导那了,分管领导也忍不了了。
结果倒没辞退,调岗走人了。
其实,这位都拿着鸡毛蒜皮的小事去找领导,而且本身业务也不行。除了是领导亲戚,没有任何优点可言了。
第3个回答 2020-08-12
这种的,因为比较多,员工,他们大部分还说有些要的是比较很熟悉但是有些员工,他们可能更加有野心,这员工呢,他没放在表现为情商非常的低,丽方面他的情商低,而且非常想,范进想去代替上级,比如说,老板他们是一个非常,在公司里面是一个非常有这样的存在,如果说,员工不给老板面子当着老板的面当着员工的面说老板坏话,或是背后说老板坏话,这些做坏事就一定会看,还有很多,就是住的,令人不理解的时候想吐,长的事情,这些都是比较弱的,这思想,如果被发现的话被开除,非常非常的,肯定。
第4个回答 2020-08-12
有一些员工他们去犯一些低级的错误之类的也可能会被开除的。比如说你在公司做私活,明目张胆的被领导发现了,就有可能会被开除的。人家单位明文规定,晚上不许睡觉。但是他偏偏睡觉,结果被开除了,我认为这就是因为他做死被开除的事情。