干部选拔任用工作流程1
1、书记办公会动议（提出拟选岗位）
2、提交党委会研究（是否同意拟选岗位）
3、制定考察方案（包括考察组组成人员、考察时间、民主推荐方式、考
察方式等）
4、会议推荐（召开干部大会，吸收各方面代表参加。以无记名投票方式
推荐）
5、个别推荐（单独听取部分干部、职工代表推荐人选）
6、统计民主推荐和个别推荐情况
7、向党委（或党委主要领导）汇报推荐情况，商讨后确定考察对象
8、调取考察对象档案，核实“三龄两历一身份情况；核实任职条件；通
过纪委核实有无违纪违法方面的举报（核查情况要由核查人签字认可）
9、公布考察预告
10、考察组开展考察工作（通过谈话等方式了解考察对象学习、工作、
生活、纪律及遵守党风濂政建设方面的情况。要求如实记录谈话内容）。同
时开展跑官要官、卖官买官问卷调查。
11、形成考察意见
12、召开党委会议研究
13、公示
14、向党委报告公示情况（包括纪委意见）。党委会研究决定
15、发任（聘）职（或推荐）文件
16、党委组织任前谈话，纪委组织任前濂政谈话
17、召开会议宣布任职文件
18、本人表态发言，任职单位主要领导表态发言
19、上级领导提要求
20、组织部门形成干部任免材料，装入本人档案
21、组织部门建立干部管理电子档案。
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