我是一名应届毕业生，在公司上班，签了正式员工合同，因为我们学校毕业实习要盖章，所以就在公司盖了章，

Question

我是一名应届毕业生，在公司上班，签了正式员工合同，因为我们学校毕业实习要盖章，所以就在公司盖了章，但是现在公司说要裁人，说我是临时恭工，不给任何补偿，说我盖了公司的章，签的正式合同就无效，就得不到任何赔偿。这样违法吗

Answer 1

你是一名应届毕业生。我对这句话的理解就是你是2015年的应届生。
在公司上班，签了正式员工合同。
因为学校毕业实习要盖章，所以就在公司盖了章。
你盖章的内容就是证明你在何时何地实习，这个证明本身就说明你不是正式员工。
不管此前是不是签了正式员工合同。
临时工离职不给任何补偿，没有任何问题。
说你盖了公司的章，签的正式合同就无效，就得不到任何赔偿。这样不违法。

温馨提示你：即将毕业或者刚毕业，不要总想着维权，不要动不动就打官司。
望你好自为之。

Answer 2

这要看员工合同中的约定吧

Answer 3

个人认为不合理，还可以问问其他律师
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