是公司的合同制员工，公司规定累计请事假20天，解除合同。是否合理？

Question

如题所述

Answer 1

根据劳动合同法第39条第2款规定

严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

所以，如果在你们的合同中，或者劳动手册中，明确规定了累计请事假20天属于严重违纪的话，那就是合理的。如果没有做出约定，那么这样解除合同是不合理的。

希望我的回答能帮到你，谢谢。

Answer 2

属于用人单位的自主权，用人单位有权这样规定。