公司要辞退我，我该怎么应对？

Question

公司以客户不满意为借口，要我到另外一个地方去工作，但那个地方我不想去，因为离我住的地方很远，根本不合适，如果我不同意的话就让我主动辞职（没有直接这样说，但意思就是这样）。我该怎么应对这种问题？

如果我不同意调换工作地点，也不辞职的话，这样可以吗？

补充：我们公司最近效益可能不是太好，我分析认为客户不满意只是一个借口，欲加之罪，何患无辞？想辞退我，但又不想给我赔偿，所以就想了这么个不太光明的法子，现在我还没有交接。还请各位朋友指点，谢谢了！

Answer 1

不应该主动辞职，继续工作。

用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
相关法律依据：
《劳动合同法》第39、40、46、47、87条

《劳动合同法实施条例》第19条

Answer 2

首先，现在情况已经较为明晰，公司并不想继续录用你，所以建议不再继续为其工作是必然的。其次，客户不满意并不是辞退你的条件，你完全可以询问不满意客户是谁，若无法提供，则可以以此为基础，向公司继续索赔。PS：注意搜集录音证据。
并且对于所签劳务合同需明晰，合同当中是否有该类条款，若无，则完全可以以合同进行说明，就其不合理的辞退，要求其作出赔偿。
望有所助。

Answer 3

亲，很明显如果你不同意调换，他们肯定也不想让你待公司了，如果你想继续在那里上班，估计会给你脸色看吧！也会想办法让你离开，但公司真的有这么决情的话，你可以通过法律保护你自己，如果你没签劳合同的话，去劳动局告公司，他们会有相应的赔偿金给到你，如果你有给公司签字劳动合同他辞退你（合同未到期），你自己可以要辞退补助，具体金额你可以咨询哈当地的劳动局，希望可以帮到你。本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

公司违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金，如果公司和你协议调岗，但不能降低你的待遇和工资水平，如果调岗偏离了原来的工作性质，待遇和工资水平都降低了，你可以不接受，继续在原来的岗位；公司让你主动辞职，你可以不答应，就算最后你真的辞职了，公司也需要支付补偿金的。经济补偿金按照工作满一年支付一个月的补偿金来计算。如果最后因为劳动纠纷发生争议，可以到当地劳动部门去仲裁，具体事项你可以联系律师代理，最大的维护您的权益！

Answer 5

就不同意调动

也不辞职

让公司主动提出解除合同并支付赔偿金